xx一中教師發(fā)展性綜合評(píng)價(jià)方案-資料下載頁
2025-08-10 17:00本頁面
【導(dǎo)讀】一位教師的教學(xué)工作，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合XX一中工作實(shí)際，特制訂本評(píng)價(jià)方案。嚴(yán)格執(zhí)行教育政策法規(guī)，積極參與政治理論學(xué)習(xí)和考核，記4分。資料、從事有償家教、法定節(jié)假日、雙休日補(bǔ)課、有不健康言論等不記分。酒后上課、上課接打手機(jī)、擅自離開課堂等一次扣1分。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)記3分。體罰或變相體罰、諷刺挖苦、侮辱和不尊重學(xué)生人格的一次扣1分。造成嚴(yán)重后果和不良影響者不記分。不滿工作量的酌情扣分，不服從工作安排的不記分。各職能部門、學(xué)科教研組、備課組、班主任和學(xué)科教師于開學(xué)初制定教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)計(jì)劃按時(shí)上交記錄記3分，遲交扣1分。按時(shí)備課并及時(shí)上交教案，經(jīng)檢查合格記8分，每缺一節(jié)，按應(yīng)備教案比率扣分。制定出后進(jìn)生幫扶措施，防止兩極分化。求認(rèn)真組織考試，并及時(shí)上交成績單。九年級(jí)保優(yōu)控輟較優(yōu)秀的班級(jí)酌情加分。積極參加上級(jí)組織的繼。第六條1、2、4列入教務(wù)處的業(yè)務(wù)綜合考核中。
【正文】 ）、有計(jì)劃、過程、階段性報(bào)告等材料記 分，通過結(jié)題驗(yàn)收的記 1 分，屬課題組成員，無個(gè)人檔案材料的不記分； 鼓勵(lì)教師進(jìn)行課堂教學(xué)方面的改革，創(chuàng)新出適合素質(zhì)教育的課堂教學(xué)模式并形成個(gè)人教學(xué)特色的加 1 分。 4 教改成果 ，加入附加分 （ 6 分） 由教育主管部門主辦，經(jīng)層層推薦，獲國家、省、市、縣級(jí)教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者或基本功比賽一等獎(jiǎng)?wù)撸謩e按 2 記分，二、三等獎(jiǎng)分別按 1 遞減。 教學(xué)論文、優(yōu)秀案例、典型經(jīng)驗(yàn)等在教育報(bào)刊或者教育雜志 公開發(fā)表的，國家、省、市、縣級(jí)分別按 1 記分。結(jié)集出版的文章不計(jì)分，經(jīng)層層推薦獲獎(jiǎng)?wù)撐?、課件，一等獎(jiǎng)的國家、省、市、縣級(jí)分別按 1 記分，二、三等獎(jiǎng)分別按 分遞減。 三、評(píng)價(jià)結(jié)果的使用 納入教師業(yè)務(wù)檔案。 作為教師學(xué)期獎(jiǎng)懲、年度考核、評(píng)優(yōu)樹先、職稱評(píng)聘的主要依據(jù)。 第二條 3 第三條 第四條 1，第五條 第六條 4 列入教務(wù)處的業(yè)務(wù)綜合考核中。 XX 一中 XXXX． 9
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