xx一中教師發(fā)展性綜合評價方案-資料下載頁
2025-08-10 17:00本頁面
【導讀】一位教師的教學工作，根據(jù)上級文件精神，結合XX一中工作實際，特制訂本評價方案。嚴格執(zhí)行教育政策法規(guī)，積極參與政治理論學習和考核，記4分。資料、從事有償家教、法定節(jié)假日、雙休日補課、有不健康言論等不記分。酒后上課、上課接打手機、擅自離開課堂等一次扣1分。關心愛護學生，對學生高度負責記3分。體罰或變相體罰、諷刺挖苦、侮辱和不尊重學生人格的一次扣1分。造成嚴重后果和不良影響者不記分。不滿工作量的酌情扣分，不服從工作安排的不記分。各職能部門、學科教研組、備課組、班主任和學科教師于開學初制定教學計劃，教學計劃按時上交記錄記3分，遲交扣1分。按時備課并及時上交教案，經(jīng)檢查合格記8分，每缺一節(jié)，按應備教案比率扣分。制定出后進生幫扶措施，防止兩極分化。求認真組織考試，并及時上交成績單。九年級保優(yōu)控輟較優(yōu)秀的班級酌情加分。積極參加上級組織的繼。第六條1、2、4列入教務處的業(yè)務綜合考核中。
【正文】 ）、有計劃、過程、階段性報告等材料記 分，通過結題驗收的記 1 分，屬課題組成員，無個人檔案材料的不記分； 鼓勵教師進行課堂教學方面的改革，創(chuàng)新出適合素質(zhì)教育的課堂教學模式并形成個人教學特色的加 1 分。 4 教改成果 ，加入附加分 （ 6 分） 由教育主管部門主辦，經(jīng)層層推薦，獲國家、省、市、縣級教學能手、優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者或基本功比賽一等獎者，分別按 2 記分，二、三等獎分別按 1 遞減。 教學論文、優(yōu)秀案例、典型經(jīng)驗等在教育報刊或者教育雜志 公開發(fā)表的，國家、省、市、縣級分別按 1 記分。結集出版的文章不計分，經(jīng)層層推薦獲獎論文、課件，一等獎的國家、省、市、縣級分別按 1 記分，二、三等獎分別按 分遞減。 三、評價結果的使用 納入教師業(yè)務檔案。 作為教師學期獎懲、年度考核、評優(yōu)樹先、職稱評聘的主要依據(jù)。 第二條 3 第三條 第四條 1，第五條 第六條 4 列入教務處的業(yè)務綜合考核中。 XX 一中 XXXX． 9
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