國有獨資公司董事會試點企業(yè)職工董事管理辦法(doc)-其它制度表格-資料下載頁
2025-08-09 18:43本頁面
【導讀】國有資產監(jiān)督管理委員會關于國有獨資公司董事會建設的指導意見（試行）》，第四條公司董事會成員中，至少有1名職工董事。第七條職工董事候選人由公司工會提名和職工自薦方式產生。公司未建立職工代表大會的，職工董事可以由公司全體職工直接選舉產生，第九條職工董事選舉前，公司黨委（黨組）應征得國資委同意；選舉后，第十四條董事會研究決定生產經營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，第十六條公司應當為職工董事履行董事職責提供必要的條件。第十七條職工董事應當對董事會的決議承擔相應的責任。第十八條職工董事的任期每屆不超過三年，任期屆滿，可連選連任。職工董事在任期內調離本公司的，其職工董事資格自行終止，缺額另行補選。罷免職工董事采用無記名投票的表決方式。第二十五條罷免職工董事，須經職工代表大會過半數的職工代表通過。案后，由公司履行解聘手續(xù)。第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
【正文】 為損害公司利益的； （五）不向職工代表大會或職工大會報告工作或者連續(xù)兩次未能親自出席也不委托他人出席董事會的； （六）其他違反法律、行政法規(guī)應予罷免的行為。 第二十二條 罷免職工董事，須由十 分之一以上全體職工或者三分之一以上職工代表大會代表聯名提出罷免案，罷免案應當寫明罷免理由。 第二十三條 公司召開職工代表大會或職工大會，討論罷免職工董事事項時，職工董事有權在主席團會議和大會全體會議上提出申辯理由或者書面提出申辯意見，由主席團印發(fā)職工代表或全體職工。 第二十四條 罷免案經職工代表大會或職工大會審議后，由主席團提請職工代表大會或職工大會表決。罷免職工董事采用無記名投票的表決方式。 第二十五條 罷免職工董事，須經職工代表大會過半數的職工代表通過。 公司未建立職工代表大會的，須經全 體職工過半數同意。 第二十六條 職工代表大會罷免決議經公司黨委（黨組）審核，報國資委備案后，由公司履行解聘手續(xù)。 第六章 附則 第二十七條 各試點企業(yè)可以依據本辦法制訂實施細則。 第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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