【導讀】在許多公司中,您經(jīng)常會聽到以下的對白。我們也跟著降吧!快想辦法降低成本!您十分頭痛的問題,問題是這時候才想起降低成本,難道我們一定要做這種“臨渴掘井”。到危機到來時才臨時抱佛腳!在各種學術研討會中,餓很少。因此,很多企業(yè)的領導也。常常將削減成本這項企業(yè)最基礎的工作忽略掉。這方面的知識的。在企業(yè)經(jīng)營中,人是最有創(chuàng)造力、最活躍的因素。良好的人力資源管理會為企業(yè)創(chuàng)造巨大的財富;相反,如果企業(yè)內(nèi)存在過剩人員,就會造成人事費用的浪費。微整齊的侍應生引領您到所住的房間。位專職送茶的侍應生會進來詢問您明早是否要早茶。的侍應生,他們決不會做打掃床鋪的工作。一位是負責清洗的;奪其他兩人的工作。接費用增加的主要原因,是由間接人員的增加造成的。間接職員的地位高于現(xiàn)場員工的地位。的工作步調(diào)遲緩下來,造成生產(chǎn)效率下降。一項例行的工作。間接工作,想盡一切辦法拼命擠進管理部門。