【導讀】評價,供應鏈評價注重組織的未來發(fā)展,績效管理注重前饋性。展和短期利潤的有效組合。本文在一般平衡記分法的基礎上,提。來發(fā)展性角度和財務價值角度研究了對供應鏈績效評價的問題,并提出相關的參考指標。在供應鏈管理環(huán)境下,企業(yè)的管理思想和管理重點都發(fā)生。例如,管理者的注意力已從過去的側重內部控制轉。為內外協(xié)調并重,關注的對象也從單一企業(yè)發(fā)展為企業(yè)群。求,而且對響應時間、柔性等也應十分關注。優(yōu)業(yè)績是不斷改進和發(fā)展的動態(tài)結果。意力放在外部鏈的測控上,以保證內外在績效上達到一致。短期利潤的有效組合,實現(xiàn)兩個目標之間的有效傳遞。平衡記分法的核心思想反映在一系列指標間形。平衡記分法給出了兩套績效評價方。針對第一套各項指標進行逐層細分,制定出評分表。這是平衡記分法突破傳統(tǒng)績效評價顯著特征。平衡記分法實施的目的和特點之一就是避免短期行為,強。BSC-SC不但集成了前人所研究