勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)章制度培訓(xùn)(3篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 23:58本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排休息1小時(shí)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作勞動(dòng)時(shí)間。第二十條護(hù)理假雙方達(dá)晚婚年齡，女方生育孩子后，男方享有護(hù)理假。男方護(hù)理假一般為5天。護(hù)理假期間基本工資照發(fā)。第二十一條哺乳假符合計(jì)劃生育政策，有不滿一周歲嬰兒的女員工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予二次哺乳（含人工喂養(yǎng)），每次30分鐘，雙胞胎每次增加30分鐘。每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的二次喂乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間，單位應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。女員工產(chǎn)假期滿后，上班有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)同意，工會(huì)出具手續(xù)，原則上可考慮半年的哺乳假。哺乳假待遇：聘用人員、合同工、計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，工資按基本工資的80%計(jì)發(fā)，崗位工資扣發(fā)，國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼照發(fā)，效益工資、月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金中此月所得部分、月度營(yíng)養(yǎng)費(fèi)（在夏季包括冷飲費(fèi)、高溫費(fèi)），勞保用品不予享受，計(jì)劃外臨時(shí)工不休哺乳假。第二十二條喪假員工本人直系親屬（父母、養(yǎng)父母、岳父母、公婆、兄弟、姐妹、配偶和子女）死亡時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給假3天。旁系親屬死亡時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假一天。員工去外地料理喪事，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給路程假，車(chē)船費(fèi)自理。假期基本工資照發(fā)。第二十三條公假員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定，參加由國(guó)家、地區(qū)組織的各類(lèi)考試或競(jìng)賽活動(dòng)等，憑有關(guān)方面證明，由當(dāng)事人申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)，可享有公假。人大代表、政協(xié)委員、黨、團(tuán)、女代表等參加有關(guān)會(huì)議可作公假。由單位組織的員工健康體檢、婦女病普查按公假處理。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，按國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)和地方法規(guī)規(guī)定的公益事項(xiàng)，可享有公假。公假不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。第二十四條其他假員工違反治安管理被傳喚，其缺勤時(shí)間作事假處理。第二十五條曠工未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假末獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，一律作曠工處理。員工無(wú)故不服從組織調(diào)配，經(jīng)教育仍堅(jiān)持錯(cuò)誤拒絕分配者，一律按曠工處理。無(wú)故擅離生產(chǎn)、工作崗位，以及生產(chǎn)、工作時(shí)間不從事生產(chǎn)、工作滿半天以上者，以曠工論處。上班干私活或無(wú)事生非、爭(zhēng)吵打鬧、尋釁斗毆，一律以曠工論處。各種假期無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故超假者。超假時(shí)期作曠工論處。對(duì)經(jīng)常無(wú)故曠工，經(jīng)說(shuō)服教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天（單位通知本人期限不回的），或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。其他條例中規(guī)定為曠工的情形。第二十六條準(zhǔn)假權(quán)限副總經(jīng)理請(qǐng)假，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。各單位中層干部請(qǐng)假，由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。部室、車(chē)間管理人員請(qǐng)假，三天內(nèi)由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。職工請(qǐng)假，一天內(nèi)由主管批準(zhǔn)，一天以上三天以下，由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。公假由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。工傷假需持醫(yī)院醫(yī)療證明，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。婚、產(chǎn)、哺乳假，憑單位工會(huì)意見(jiàn)，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。任何員工請(qǐng)假必須遞交書(shū)面申請(qǐng)，按照程序得到批準(zhǔn)方可休息，否則一律按曠工論處。如因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假者，需電話征得部門(mén)主管同意后方可休假。事后必須在第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
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