最新公司員工勞動規(guī)章制度公司員工勞動紀律管理制度(三篇)-資料下載頁
2025-08-08 20:47本頁面
【正文】 嚴格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工。，愛護材料，配合其他工種施工。妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料。耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶。，保持工地清潔衛(wèi)生,一定要安全文明施工。，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和施工隊隊長的現(xiàn)場管理。愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)。，對不合格家私配合木工做好細節(jié)修補，合格后方可施工。、嚴格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工。，愛護材料，文明施工，協(xié)調(diào)好泥水工、木工的日常工作關(guān)系。妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料。耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶。，保持工地清潔衛(wèi)生,一定要安全文明施工。，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表。，匯總所有的記賬憑證。計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。、管理。(各部門)進行日常考勤。，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。公司員工勞動規(guī)章制度 公司員工勞動紀律管理制度篇三1. 職工應(yīng)按時上班，不得遲到或早退。2. 工作時間不允許隨意串崗，無工作任務(wù)時應(yīng)及時通知相關(guān)負責(zé)人。3. 上班時間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。4. 不得在車間工作時與直接負責(zé)人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機構(gòu)。5. 酒后上班影響工作者，記大過一次。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機構(gòu)。6. 車間內(nèi)嚴禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責(zé)任。8. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。9. 完不成當日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成，特殊情況除外。，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。，不得違法亂紀，涂改工號牌罰款。，嚴禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。，設(shè)備停止使用時要及時切斷電源。、下午和加班下班車間負責(zé)人負責(zé)關(guān)好門窗，鎖好車間大門，關(guān)閉總電源。本制度從即日起開始試行，在試行過程中發(fā)現(xiàn)遺漏，公司將出臺附件作為補充，附件和本制度有同樣的效力。
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