最新公司員工勞動(dòng)規(guī)章制度公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-08 20:47本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工。，愛(ài)護(hù)材料，配合其他工種施工。妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料。耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱情接待現(xiàn)場(chǎng)參觀客戶。，保持工地清潔衛(wèi)生,一定要安全文明施工。，認(rèn)真做好本職工作，服從項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理。愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)。，對(duì)不合格家私配合木工做好細(xì)節(jié)修補(bǔ)，合格后方可施工。、嚴(yán)格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工。，愛(ài)護(hù)材料，文明施工，協(xié)調(diào)好泥水工、木工的日常工作關(guān)系。妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料。耐心細(xì)致地與業(yè)主進(jìn)行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場(chǎng)參觀客戶。，保持工地清潔衛(wèi)生,一定要安全文明施工。，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表。，匯總所有的記賬憑證。計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。、管理。(各部門)進(jìn)行日?？记凇?，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。公司員工勞動(dòng)規(guī)章制度 公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度篇三1. 職工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到或早退。2. 工作時(shí)間不允許隨意串崗，無(wú)工作任務(wù)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。3. 上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。4. 不得在車間工作時(shí)與直接負(fù)責(zé)人、車間主任爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。5. 酒后上班影響工作者，記大過(guò)一次。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。6. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。8. 偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成，特殊情況除外。，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款。、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。，不得違法亂紀(jì)，涂改工號(hào)牌罰款。，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。，設(shè)備停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源。、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖好車間大門，關(guān)閉總電源。本制度從即日起開(kāi)始試行，在試行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)遺漏，公司將出臺(tái)附件作為補(bǔ)充，附件和本制度有同樣的效力。
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