【正文】 報到的新進人員，為了便于薪金作業(yè)，合并于下月份發(fā)給薪金。從業(yè)人員在工作中，若遇職稱調動、提升，從變更之日起，適用新職等級薪金。兼任下級或同級主管者，視情形支給或不支給特別加給。較低級的員工代理較高級之職稱時，仍按其原等級本薪支給，但支領代理職稱的職務加給。從業(yè)人員的薪金訂為每月5日發(fā)給上月份的薪金，除另有規(guī)定外，應扣除薪金所得稅、保險費以及其他應扣款項。條從業(yè)人員領薪時必須本人親自簽章領取，如有特殊原因，不能親自領取時，由部門主管代領。領薪時，須將錢數點清，如有疑問或錯誤，應盡快呈報主管求證，以免日后發(fā)生糾紛。退職人員薪金于辦妥離職及移交手續(xù)后的發(fā)薪日發(fā)給，如遇有特殊情況，經批準后在退職日當天核發(fā)。員工應對本身的薪金保密，不得公開談論，否則降級處分。從業(yè)人員晉升規(guī)定如下：效率晉升：凡平日表現優(yōu)秀、情況特殊者由主管辦理臨時考績，給予效率晉升，效率晉升包括職稱、職等、職級晉升三種。定期晉升：每年1月1日起為上年度考績辦理期，每年3月1日為晉級生效日，晉級依考績等次分別加級。本公司特殊職務人員（專員、特助）其晉升等級最高不得超過本公司主管之職等。從業(yè)人員在年度內曾受累計記大過一次處分而未撤銷者，次年內不得晉升職等。結合上文例子，我們可以看出各家公司會詳細列出基本底薪和各種補貼的發(fā)放方式和補給辦法。同時也會對于出勤率影響的獎金幅度做出規(guī)定，我們的職稱評級和職位晉升也是員工薪酬福利管理制度的重要組成部分。這些內容對用工雙方都起到了良好作用，形成了積極有效的管理。所以無論我們任職于哪家公司，或是哪家公司制度的制定者，基本內容大致由以上幾章組成，各公司會根據自身情況予以增減條文。小型公司員工管理制度 物流公司員工管理制度篇十四為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。(一)住宿條件在市區(qū)無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。凡以下情形之一者，不得住宿：(1)患傳染病者。(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。不得帶家屬住宿。保證遵守本制度。(二)員工離職，包括：自動辭職、被免職、解職等，應于離職日起3日內，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。(三)宿舍設立管理員，其工作任務如下：監(jiān)督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門戶管理。保管住宿員工的緊急聯絡方式，以備急需。(四)有下列情形之一者，應通知主管或經理(店長)：違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大。留宿親友。宿舍內有不法行為。員工身體不適以致重病，應及時送醫(yī)院并通知其親友。(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發(fā)現，立即停止其居住權利。(七)公司主管和店長應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。(八)宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予處罰。(九)住宿員工應遵守下列規(guī)定：服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。室內不得使用或存放危險及違禁物品。起床后棉被疊放整齊。室內嚴禁吸煙。換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內。洗后的衣物，在指定位置晾曬。使用電視機、收音機不得妨礙他人休息。就寢后不得影響他人睡眠。宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間。1最遲應于24時前返回宿舍，否則應向管理員報告。1貴重物品應避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內而致丟失者責任自負：1不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。1廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所。1宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負責清掃。1節(jié)約用水，用電，人去燈滅。1不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。(十)住宿員工輪流值班負責公共地區(qū)的`清潔，公共設施的修繕，水、電、門、窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并立即采取措施。(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報店長處理。不服從管理員監(jiān)督、指揮。在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。蓄意毀壞公司物品或設施。擅自在宿舍內接待異性或留宿外人。經常妨礙宿舍安寧、屢教不改。嚴重違反宿舍安全管理規(guī)定。無正當理由經常外宿。有盜竊行為。(十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管檢查。(十三)管理人員應按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。小型公司員工管理制度 物流公司員工管理制度篇十五員工宿舍是我們學習、生活、休息和活動的重要場所，為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境，公司特制定以下制度，所有同事必須遵守和執(zhí)行：以分店店長為總負責人，下設宿舍管理人員12名，各小宿舍設置寢室長一人。宿舍管理實行舍長責任制，舍長由民主選舉或委任產生。宿舍衛(wèi)生實行值日制度，每天一位同事負責。 值日工作范圍：打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊。離開宿舍檢查門、窗、燈是否關掉，并有權監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生。冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。內衣勤換。襪子每天換。胡須天天刮。換下的衣物6小時內須洗干凈，并晾掛。(深夜班除外)睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。進門請換拖鞋，保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。進門后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。不準亂扔垃圾、隨地吐痰等，養(yǎng)成良好的生活習慣。不準私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關系，服從寢室長安排。同事間要團結互助、互敬互愛，形成溫馨友愛的范圍。寢室內不準酗酒。不準亂涂亂畫，不準張貼不健康字畫。不準賭博。講究文明禮貌，不說臟話、粗話、打架斗毆。準時關宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調)養(yǎng)成良好的39。節(jié)約習慣。1希望各位同事遵守以上規(guī)章制度，做一名合格的海氏員工。洗臉的毛巾用完后，必須折疊存放。牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。用完廁所后必須沖洗干凈，出門關燈。未經別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。愛護公共財產。人多看電視時，應以少數服從多數為原則。 電視音量應控制好，不能影響鄰居或他人休息。晚上12:00應準時關電視休息。每位員工配置床位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。未宿舍管理員同意不能私自調換床位。床頭周圍不能懸掛衣物等物品。每天起床后應把床單理平整，被子疊成方塊，放于規(guī)定的方向，枕頭放在被子上面。被子等床上物品應無異味。早上一般8:008:30起床。早上起床不能放音響設備。中午休息時不能放音響設備。晚上12:00后不能再打電話。有特殊情況，不能及時回宿舍的必須請假。任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。宿舍內未經同意不準亂貼亂畫。果皮等各種雜物，應扔進垃圾桶，保持室內衛(wèi)生。 洗衣服時不得將水滴在室內。寢室內嚴禁使用各種取暖器材(如：電暖器、電爐、電熱毯)。寢室內嚴禁生火做飯。寢室內的電熱水器必須斷電后使用，熱水器每晚必須關掉氣閥，排氣管必須保持通暢并接到室外。各床位上鋪必須設置欄桿，確保人員不會掉下來。宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁在宿舍內吸煙。各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍，如有事情應找各宿舍負責人說明情況，辦完事后立即離開。寢室內的窗戶必須按照防護欄。員工未經允許，嚴禁上樓頂休息。每套寢室至少放置滅火器一個。嚴禁在宿舍內外私接電話、插座。1嚴禁在宿舍內使用各種電器類取暖設備。(總分：100分)備注：1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無異味。3 室內 整體 10 室內布置美觀大方，無亂貼亂畫，不亂掛衣物，保持客氣清新無異味。4 地面 10 地面清潔，無果皮、紙屑等雜物5 桌子 10 桌面清潔，物品擺放整齊有序。6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡，玻璃透明，保持通風。7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物。8 墻面 10 沒有亂涂亂畫，無污跡，保持墻面美觀。9 衛(wèi)生間10 地面、墻面、臉池、便池干凈，無污跡、無污垢、無異味。店內評比(每月兩次)。片區(qū)、店與店評比(每月一次)。個人評比(每月兩次)。 被評為(店內)先進寢室的，發(fā)給先進獎狀、獎金等。 被評為落后的，通報批評并限期整改。公共行為規(guī)范：一、下班回宿舍途中衣著整齊，過馬路不能闖紅燈。二、進入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區(qū)環(huán)境)三、進入住宅區(qū)時要輕手輕腳，不能大聲喧嘩，做到尊老愛幼，禮貌待人。四、乘坐電梯時，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時必須排隊等候，有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載)，在電梯內不能吸煙。五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌，要放輕腳步，放低聲音，保持過道的安靜，以免影響他人休息。過失：輕度過失(店經理根據情況，寫檢討或給予110元罰款)。亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。進門不換拖鞋，物品不按規(guī)定擺放。不疊被子，床上物品不干凈有異味，換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗。在宿舍內大聲喧嘩，亂貼亂畫，不及時關燈、關水，不沖廁所。不按時關燈，關電視，不按時休息。重度過失(店經理根據情況，寫檢討并給予520元罰款)不請假不按時回宿舍。在宿舍喝酒、抽煙。未經店經理批準擅自在外留宿。未經本人同意，私自拿辨認的洗漱用品。嚴重過失(店經理根據情況，寫檢討并給予2050元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可)，各店經理根據情況安排。 宿舍實際評比標準： 員工是否按時關燈休息。(10分) 是否有員工休息時打手機。(15分) 床邊放臟鞋、襪子等。(15分) 員工回宿舍時是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分) 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分) 看電視、上網時周邊衛(wèi)生是否干凈，有無爭吵現象。(15分) 洗澡用水、電時，是否注意節(jié)約。(15分)