20xx年考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定優(yōu)質(zhì)(5篇)-資料下載頁
2025-08-13 17:06本頁面
【正文】 以后每曠課一次，翻番處罰。早退：下課鈴未響或下班時間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣五十元。坐班：未到一節(jié)扣三十元（以抽查記錄和領(lǐng)導(dǎo)檢查為準(zhǔn)）。換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。簽到：全體教師實(shí)行指紋簽到，凡未簽到的每人每次扣五十元,遲到早退每人每次扣三十元, 以月為單位在工資中扣除。曠工一整天（有課按課節(jié)計(jì)）處以貳佰元罰款。累計(jì)曠課5節(jié)次及以上，按自動離職處理。第八條：補(bǔ)充說明：教師坐班時間：上午：8：00—11：50。下午：2：00—5：05（冬春季）。全體教師周六和周日實(shí)行彈性坐班，即有課上課，無課可不坐班。非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。本制度從2011年2月12日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為評優(yōu)表模的重要參考其他未盡事宜另行通知。洛陽時代外國語學(xué)校2011212考勤制度有哪些 考勤制度管理規(guī)定篇五公司考勤制度第一條 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。第二章 公司作息制度第二條 公司上班時間為8：00～12：00，13：00～17：00（可分為夏季、冬季作息時間）。第三章 工作制 第四條 其他工作時間制度：。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。按計(jì)件定額工作。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時間。第五條 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。：（1）元旦，放假1日；（2）春節(jié)，放假3日；（3）國際勞動節(jié)，放假1日；（4）國慶節(jié)，放假2日；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。第四章 考勤范圍第六條 公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五章 考勤辦法第八條 在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。未采用考勤機(jī)的，可填寫員工考勤表。第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。第十一條 考勤設(shè)置種類：。比預(yù)定上班時間晚到。比預(yù)定下班時間早走。無故缺勤?？杉?xì)分為幾種假。全天在外辦事。第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。第六章 考勤統(tǒng)計(jì)及評價第十三條 行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。第十四條 公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。第十五條 考勤計(jì)分辦法。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。曠工一次扣20分。一天扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級：優(yōu)： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。第十六條 公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。第七章 附 則第十七條 公司行政部會同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
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