20xx年考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定優(yōu)質(5篇)-預覽頁
【正文】 假，由總經(jīng)理核準，報地區(qū)總裁審核，呈董事局主席批準。學校教職工考勤中心校由分管行政負責，村小由村小負責人負責，分塊進行。2）請假手續(xù)教職工請假需按照規(guī)定，先根據(jù)請假時限長短持學校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責任人處批假，由責任人簽字同意后，再持條到學校辦公室，由辦公室人員填寫請假日志。超過兩個月的作個人請假處理。2）、喪假教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世，可請喪假。上班后6個月內在完成工作任務的前提下，可適當機動；滿6個月后恢復正常上班。4）、函授進修考試等學習假按主管部門（或進修學校）通知時間準假，離校前3天向學校提出口頭申請，并填好請假條參加學習，按時往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。會議、升旗、臨時集會、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元，并扣1分/次；曠會扣10元，另扣2分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次?？己藶椤盎痉Q職”。學校將視學校具體情況在學期末對全勤者予以表揚。一、站長負責監(jiān)督實施本考勤制度，安排每天工作并且必須知曉站員和工作去向。五、堅持請銷假制度，全站人員必須堅守工作崗位，認真履行工作職責，不得擅自離崗，私自離或工作時不認真負責者，視其情節(jié)輕重，嚴重者可給予曠工處理。八、全年個人病假累計超過半年，事假累計超過3個月，曠工累計超過10天的，不參加當年年終考核。第一條：考勤對象：學校全體教職員工。所有后勤崗位和特定崗位（例如：公寓管理、生活老師、保衛(wèi)、食堂、駕駛、水電、清潔、醫(yī)務、保管、超市、資料室等）必須按部門規(guī)定的要求到崗。分管教學領導、教務處、各學部、各年級組要定時做好教學崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習、監(jiān)考等）交教務處登記。第五條： 請假程序：各類假期在3天以上的，須校長審批；假期在半天以上3天以內的，執(zhí)行校長審批，教職工病假3天以上需附二級或二級以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明,否則，不予批假。一般情況下，公差和事假均應由教師個人協(xié)調換課，返校后換回，并報教務處，凡教師離校，均應向教務處提供換課相關事宜，否則，作曠課處理，病假或特殊情況下的課務安排實行個人換課和年級主任安排相結合，請假人必須與代課教師搞好業(yè)務交接并報教務處。校級和中層領導請假，由校長批準并告知辦公室。在規(guī)定的結婚假期間（婚假時間為3天，晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天），工資全額發(fā)放。超過五分鐘，但在十五分鐘以內，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。換課：教師相互換課，未到教務處履行手續(xù)的均作曠課處理。第八條：補充說明：教師坐班時間：上午：8：00—11：50。本制度從2011年2月12日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為評優(yōu)表模的重要參考其他未盡事宜另行通知。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業(yè)的工作崗位。第五條 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準。第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。比預定下班時間早走?？杉毞譃閹追N假。第十五條 考勤計分辦法。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。一天扣20分。
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