20xx年考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定優(yōu)質(zhì)(5篇)-wenkub
2025-08-13 17 本頁面
【正文】 法律、法規(guī)處理。（包括本人法定供養(yǎng)人）死亡，經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)后可享受有薪喪假3天（不含節(jié)假日、公休日、外地人員在途時間），超假按事假計(jì)算；、臨時工及其他用工形式人員不享受有薪喪假； ：直系親屬所在地居委會或村委會出具的死亡證明書原件及復(fù)印件一份、請假單；：父母、岳父母、公婆、配偶、子女、兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母。、早退超過10分鐘計(jì)為曠工半天；（含）計(jì)為曠工半天；；；；（含）者視為自動離職，其工資不予結(jié)算。，必須先到公司人事行政部領(lǐng)取員工考勤卡；、下班均需打卡(每日4次)，具體按各部門排班表為準(zhǔn)；：上班有效打卡時間為上班前1小時，如上班時間8：00，則有效打卡時間為7：008：00；下班有效打卡時間為下班后1小時，如下班時間為17：30，則有效打卡時間為17：3018：30；，應(yīng)在上班當(dāng)日向所在部門領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并填寫《考勤補(bǔ)充表》，但在一個月之內(nèi)不得超過一次，否則除了辦理上述手續(xù)外，以每次遞增20元扣款；，需在當(dāng)日向所在部門領(lǐng)導(dǎo)說明情況，部門經(jīng)理給予登記備查，但員工必須在兩天內(nèi)到有關(guān)部門辦理補(bǔ)班手續(xù)，逾期不辦者，按曠工論處；，需在當(dāng)天填寫《考勤補(bǔ)充表》，員工由所在部門經(jīng)理出示證明，部門副經(jīng)理以上干部由公司領(lǐng)導(dǎo)出示證明。：各部門主管、經(jīng)理。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。：考勤機(jī)打卡制度。逾期不辦理手續(xù)或無正當(dāng)理由未打卡者，按當(dāng)天曠工半天論處；，每發(fā)現(xiàn)一次除了責(zé)令當(dāng)事人寫出書面檢討上報人事管理中心外，并對雙方各處50100元罰款，屢教不改者，予以開除；，要真實(shí)反映員工出勤情況，為自己所出具的證明負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究責(zé)任，每次扣款100元。，全額扣減；（不含節(jié)假日、公休日）；（不含節(jié)假日、公休日）； 。（含節(jié)假日、公休日），超假按事假處理；、臨時工及其他用工形式人員不享受有薪產(chǎn)假； ：結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件各一份、請假單。：（含）以下人員請假，1天（含）以內(nèi)由部門經(jīng)理審批；超過1天至2天（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以上須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批；、經(jīng)理請假，1天（含）以內(nèi)由總經(jīng)理審批；1天以上3天（不含）以內(nèi)由總經(jīng)理核準(zhǔn)，呈地區(qū)集團(tuán)總裁審批?？记谑菍搪毠さ叫！⒌秸n、到崗、到會情況的考核。公假由行政會決定校長簽批；行政會成員請假由校長簽批。病假1）病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）2）父母、配偶，子女住院，治療需陪床時，假期期限為：陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù)；陪配偶為住院天數(shù)；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié) 1 賬清單為準(zhǔn)。公假 1）、婚假教職工本人結(jié)婚，假期為一周，連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天（晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天；超假以事假論。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張，一般休假3個月，滿三個月后上課。但流產(chǎn)請假需自行調(diào)整好自己工作后報相關(guān)處室備案。5）、凡規(guī)定公假不予處理。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元
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