20xx年考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定優(yōu)質(5篇)-免費閱讀
【正文】 一天扣20分。第十五條 考勤計分辦法。可細分為幾種假。第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。第五條 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。第八條：補充說明：教師坐班時間：上午：8：00—11：50。超過五分鐘，但在十五分鐘以內，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。校級和中層領導請假，由校長批準并告知辦公室。第五條： 請假程序：各類假期在3天以上的，須校長審批；假期在半天以上3天以內的，執(zhí)行校長審批，教職工病假3天以上需附二級或二級以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明,否則，不予批假。所有后勤崗位和特定崗位（例如：公寓管理、生活老師、保衛(wèi)、食堂、駕駛、水電、清潔、醫(yī)務、保管、超市、資料室等）必須按部門規(guī)定的要求到崗。八、全年個人病假累計超過半年，事假累計超過3個月，曠工累計超過10天的，不參加當年年終考核。一、站長負責監(jiān)督實施本考勤制度，安排每天工作并且必須知曉站員和工作去向?？己藶椤盎痉Q職”。會議、升旗、臨時集會、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元，并扣1分/次；曠會扣10元，另扣2分/次。上班后6個月內在完成工作任務的前提下，可適當機動；滿6個月后恢復正常上班。超過兩個月的作個人請假處理。學校教職工考勤中心校由分管行政負責，村小由村小負責人負責，分塊進行。，超假部分以事假處理；、準生證原件及復印件一份、請假單。、早退：超過上班時間10分鐘以內到崗；早退：離下班時間提前10分鐘以內離崗?？记谥贫扔心男?考勤制度管理規(guī)定篇一：為了加強勞動紀律和工作秩序，確保公司的經營管理秩序，特制定本制度。：公司除總經理外，均在考勤之列。超過10分鐘未辦理請假手續(xù)的，按曠工一天處理；、早退2次以內，每次扣10元；月遲到、早退累計達3次（含），按事假半天計算，之后每次按事假半天計算；從第7次（含）起，每次按曠工1天計算。，超假部分以事假處理；、準生證原件及復印件各一份、請假單?？记谇闆r每周一結，月底匯總，公示后報檔案室存檔。3）、意外事故以病假論。女職工意外懷孕后流產者，根據(jù)醫(yī)院或計生部門證明給予兩周工作日休假。每月請事假超過2次后即按曠會處理?？记诿恐芙y(tǒng)計公布在公示內上，如有出入，請及時找相關人員核對。二、每月進行一至三次的集中巡邏，以便及時發(fā)現(xiàn)并處理各種林業(yè)行政違法行為。九、曠工全年內超過十五天者，按程序上報有關部門作辭退處理。第四條：考勤管理：全體任課教師正常上班期間每天例行在簽到機簽到兩次，除一線教師外的所有干部和行政辦公人員簽到三次，后勤服務人員按實際特點有后勤主任具體安排。假期在半天以內，可由分管領導（含年級主任）審批,持有效假條到教務處、學校辦公室備案，否則按無效假條處理。第六條：請假期間的待遇：（一）事假期間的工資待遇：事假每月累計一周以內，假期內扣除個人當日工資（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請事假），每月累計在一個周以上、兩個星期（按7天計，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內的，工資按月工資的30％計發(fā)。早退：下課鈴未響或下班時間未到，無特殊事由離崗者為早退。下午：2：00—5：05（冬春季）。第十一條 考勤設置種類：。以
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