20xx年考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定優(yōu)質(zhì)(5篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 一天扣20分。第十五條 考勤計(jì)分辦法?？杉?xì)分為幾種假。第十條 員工忘記打卡或簽到時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記錄。第五條 遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度。主要針對(duì)特別繁重和過(guò)度緊張勞動(dòng)，夜班工作，哺乳期的女職工。第八條：補(bǔ)充說(shuō)明：教師坐班時(shí)間：上午：8：00—11：50。超過(guò)五分鐘，但在十五分鐘以內(nèi)，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。校級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并告知辦公室。第五條： 請(qǐng)假程序：各類假期在3天以上的，須校長(zhǎng)審批；假期在半天以上3天以內(nèi)的，執(zhí)行校長(zhǎng)審批，教職工病假3天以上需附二級(jí)或二級(jí)以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明,否則，不予批假。所有后勤崗位和特定崗位（例如：公寓管理、生活老師、保衛(wèi)、食堂、駕駛、水電、清潔、醫(yī)務(wù)、保管、超市、資料室等）必須按部門(mén)規(guī)定的要求到崗。八、全年個(gè)人病假累計(jì)超過(guò)半年，事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月，曠工累計(jì)超過(guò)10天的，不參加當(dāng)年年終考核。一、站長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施本考勤制度，安排每天工作并且必須知曉站員和工作去向?？己藶椤盎痉Q職”。會(huì)議、升旗、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請(qǐng)假一次扣3元，并扣1分/次；曠會(huì)扣10元，另扣2分/次。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下，可適當(dāng)機(jī)動(dòng)；滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。超過(guò)兩個(gè)月的作個(gè)人請(qǐng)假處理。學(xué)校教職工考勤中心校由分管行政負(fù)責(zé)，村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，分塊進(jìn)行。，超假部分以事假處理；、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件一份、請(qǐng)假單。、早退：超過(guò)上班時(shí)間10分鐘以內(nèi)到崗；早退：離下班時(shí)間提前10分鐘以內(nèi)離崗?？记谥贫扔心男?考勤制度管理規(guī)定篇一：為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理秩序，特制定本制度。：公司除總經(jīng)理外，均在考勤之列。超過(guò)10分鐘未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工一天處理；、早退2次以內(nèi)，每次扣10元；月遲到、早退累計(jì)達(dá)3次（含），按事假半天計(jì)算，之后每次按事假半天計(jì)算；從第7次（含）起，每次按曠工1天計(jì)算。，超假部分以事假處理；、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件各一份、請(qǐng)假單?？记谇闆r每周一結(jié)，月底匯總，公示后報(bào)檔案室存檔。3）、意外事故以病假論。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門(mén)證明給予兩周工作日休假。每月請(qǐng)事假超過(guò)2次后即按曠會(huì)處理?？记诿恐芙y(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上，如有出入，請(qǐng)及時(shí)找相關(guān)人員核對(duì)。二、每月進(jìn)行一至三次的集中巡邏，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種林業(yè)行政違法行為。九、曠工全年內(nèi)超過(guò)十五天者，按程序上報(bào)有關(guān)部門(mén)作辭退處理。第四條：考勤管理：全體任課教師正常上班期間每天例行在簽到機(jī)簽到兩次，除一線教師外的所有干部和行政辦公人員簽到三次，后勤服務(wù)人員按實(shí)際特點(diǎn)有后勤主任具體安排。假期在半天以內(nèi)，可由分管領(lǐng)導(dǎo)（含年級(jí)主任）審批,持有效假條到教務(wù)處、學(xué)校辦公室備案，否則按無(wú)效假條處理。第六條：請(qǐng)假期間的待遇：（一）事假期間的工資待遇：事假每月累計(jì)一周以內(nèi)，假期內(nèi)扣除個(gè)人當(dāng)日工資（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請(qǐng)事假），每月累計(jì)在一個(gè)周以上、兩個(gè)星期（按7天計(jì)，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內(nèi)的，工資按月工資的30％計(jì)發(fā)。早退：下課鈴未響或下班時(shí)間未到，無(wú)特殊事由離崗者為早退。下午：2：00—5：05（冬春季）。第十一條 考勤設(shè)置種類：。以
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