20xx年培訓專員崗位職責說明書培訓專員的工作職責要求(十五篇)-資料下載頁
2025-08-13 02:43本頁面
【正文】 眾號建設(shè)及運行。培訓專員崗位職責說明書 培訓專員的工作職責要求篇十三職責：，協(xié)助制定公司年度培訓規(guī)劃并負責推進實施。，修訂培訓相關(guān)制度、管控流程。，充分挖掘培訓渠道，豐富公司培訓資源。：策劃、組織、跟蹤、反饋、總結(jié)評估。，具備一定授課能力，能進行課程開發(fā)與獨立講授。、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才，提升公司內(nèi)部培訓水平。任職要求：年齡2535歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。1年以上培訓工作經(jīng)驗，熟悉培訓規(guī)劃和培訓組織流程，能獨立授課。具有較強培訓策劃與實施能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力并具備一定的創(chuàng)新能力。培訓專員崗位職責說明書 培訓專員的工作職責要求篇十四職責：協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，擔任內(nèi)部講授。 負責深入部門調(diào)查和分析培訓需求，編制培訓計劃和方案。 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材。 組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持，管理和維護培訓器材及培訓教室。 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見。崗位要求：大專及以上學歷，2年以上培訓工作經(jīng)驗。認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力。具備較豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法。具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和ppt制作能力。有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。培訓專員崗位職責說明書 培訓專員的工作職責要求篇十五協(xié)助市場部主管擬訂培訓計劃。了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。協(xié)助主管領(lǐng)導實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋。聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜。組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施。指導各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目。控制培訓支出。管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告。管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
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