招聘專員崗位職責書招聘專員崗位職責和要求(五篇)-資料下載頁
2025-08-12 17:37本頁面
【正文】 員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理。負責收集外部培訓、教育的各種信息。配合同事做好勞動合同管理的各項工作。完成人力資源部部長交辦其它各項任務(wù)。招聘專員崗位職責書 招聘專員崗位職責和要求篇五根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導建立并完善公司各種員工招聘制度，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；按照公司階段性招聘完成人才的信息發(fā)布、收集、初步篩選、初試；參加招聘會，招募適合的人才；電話通知面試者到公司參加面試；面試的接待工作；對面試者初試情況做出評價，與用人部門領(lǐng)導進行溝通；給用人部門傳遞下一步的復試安排；員工求職、入職手續(xù)的辦理；入職員工資料手續(xù)的移接交；人才招聘網(wǎng)站的維護；1招聘費用的申請、報銷；1做好簡歷管理與信息保密工作；1熟悉公司人力資源規(guī)章制度及招聘崗位職責，對應聘者進行解答；1每月對公司各項目在職人員進行信息、人數(shù)匯總，統(tǒng)計集團人員數(shù)量；1完成直接上級交辦的其他工作。
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