招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)書(shū)招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)和要求(五篇)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-08-12 17 本頁(yè)面
【正文】 析，制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，做好人力資源規(guī)劃。完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備。負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊(cè)。負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘。負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作。主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制。負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門(mén)交叉培訓(xùn)、通用類(lèi)外部培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)外部培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)。負(fù)責(zé)辦理員工長(zhǎng)短期教育的相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估。負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制。負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱(chēng)、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1