最新高級招聘專員崗位職責高級招聘專員薪資(12篇)-資料下載頁
2025-07-30 06:07本頁面
【正文】 篩選合適人才、組織安排面試。定期參加線下校園招聘會、社會招聘。組織安排員工培訓及參與培訓授課定期與新老員工溝通，及時關(guān)注員工動態(tài)及反饋、解決問題辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等異動手續(xù)管理員工考勤、核算薪資。審核辦理請假手續(xù)負責員工社保、公積金的增減辦理稽核工作負責人事檔案的管理，做好定期的資料歸檔，核查資料信息，確保無誤完成領(lǐng)導交辦的其他事項工作高級招聘專員崗位職責 高級招聘專員薪資篇十二負責主導公司人員招聘工作、培訓體系建立、績效考評執(zhí)行、企業(yè)文化建設(shè)等工作。負責招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃。負責公司人員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項。負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責辦理社保、公積金相關(guān)工作。提供有關(guān)人力資源組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平。負責員工的勞動保險、福利待遇等工作。塑造，維護，發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團隊工作士氣，構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題。定期組織對各級人員考核，向企業(yè)領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才。協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門的人才招聘，員工培訓，績效考核等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。1受理企業(yè)各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴?！?設(shè)計適合公司的培訓體系，通過組織和實施各類培訓，提高員工整體工作水平。1上級臨時交代的其他事宜。
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