招聘專員崗位職責(zé)說明書(三篇)-資料下載頁
2025-08-12 17:18本頁面
【正文】 他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；1 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；1 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；1 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；1 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。招聘專員崗位職責(zé)說明書篇三，并確保招聘政策落地執(zhí)行。，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議。，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等。、創(chuàng)新項(xiàng)目。，參與其他hr模塊變革項(xiàng)目。，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，營銷線招聘優(yōu)先。，并在某一招聘模塊非常精通。，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。，例如開思、巴圖魯。
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