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招聘崗位職責要求招聘崗位職責匯總-資料下載頁

2025-08-11 18:49本頁面
  

【正文】 作精神; 5)熟練使用各種辦公軟件。(1人)招聘單位:中機精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 工作地點:安徽蕪湖崗位職責:負責日常電氣維修、計劃檢修和保養(yǎng);實施監(jiān)督、配電線路安裝和高低壓配電房,及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;內(nèi)部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格:1)高中及以上學歷,專業(yè)不限,45歲以下,身體健康,無違法犯罪記錄; 2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定電氣維修技能,動手能力強; 3)有積極的工作態(tài)度和較強的解決問題的能力,有責任心,吃苦耐勞; 4)有電工證,高壓電工優(yōu)先考慮。三、機電所子公司(中機精沖科技(福建)有限公司)招聘崗位: (鉗工學徒)(2人)招聘單位:中機精沖科技(福建)有限公司 工作地點:福建三明 崗位職責:負責設備的保養(yǎng)工作;審理圖紙,加工零件;檢查所有配件的尺寸和品質(zhì);按照要求進行組模,并對模具管理維修與改善。任職資格:1)技校以上學歷,冷沖模模具或機械相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,25歲49歲,身體健康,無違法犯罪記錄;2)了解冷沖成型工藝知識,能看懂裝配圖紙,通曉鉗工裝配工藝,熟練掌握模具零部件裝配技術(shù);3)熟練使用搖臂鉆、臺鉆、車床、銑床等工具設備; 4)有良好的工作能力和語言表達能力,對工作有責任心。(8人)招聘單位:中機精沖科技(福建)有限公司 工作地點:福建三明崗位職責:負責數(shù)控機床的操作、維護與日常保養(yǎng);服從生產(chǎn)安排進行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn),按圖紙要求對產(chǎn)品進行處理;與質(zhì)檢部門積極配合,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格;按要求填寫數(shù)控機床及產(chǎn)品的文件及資料,做好生產(chǎn)操作記錄、設備保養(yǎng)記錄。任職資格:1)技校以上學歷,數(shù)控操作與應用專業(yè),25歲45歲,身體健康,無違法犯罪記錄;2)根據(jù)公司生產(chǎn)流程操控設備,保證各種操作程序順利進行 ; 3)對數(shù)控車床、銑床和工具進行日常的基本保養(yǎng)與維護; 4)服從車間工長的工作安排與生產(chǎn)調(diào)度;5)工作認真負責、嚴謹細致,有良好的團隊精神和溝通能力,很好的學習能力。(2人)招聘單位:中機精沖科技(福建)有限公司 工作地點:福建三明崗位職責:產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控;生產(chǎn)工藝監(jiān)控;異常情況的處理;負責公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;原材料品質(zhì)檢測;質(zhì)量檔案管理;質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。任職資格:1)技校以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè),25歲45歲,身體健康,無違法犯罪記錄; 2)性格開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強,服從工作安排,按時完成工作,具備吃苦耐勞和團隊精神,責任心強;3)主要負責進料檢驗,沖壓件巡檢、出貨檢驗。四、機電所子公司(中機鍛壓江蘇股份有限公司)招聘崗位: (4人)招聘單位:中機鍛壓江蘇股份有限公司 工作地點:江蘇海安崗位職責:從事機械鍛壓設備設計開發(fā)工作和設備結(jié)構(gòu)改善工作。任職資格:1)本科及以上學歷,機械設計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè),身體健康,無違法犯罪記錄;2)1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各類鍛壓設備結(jié)構(gòu)、布局、配件選型及功能應用等方面有較強認識,會機加件測繪和設計;3)有獨立設計能力,工作認真負責,思維敏捷,嚴謹細致吃苦耐勞,動手能力強,有較強的分析解決問題能力;4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。5)熟練使用機械制圖cad、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件。(2人)招聘單位:中機鍛壓江蘇股份有限公司 工作地點:江蘇海安崗位職責:從事機械設備電控系統(tǒng)的設計和調(diào)試工作。任職資格:1)本科及以上學歷,自動化、電氣控制、機電一體化等相關(guān)專業(yè),身體健康,無違法犯罪記錄; 2)2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電控系統(tǒng)plc控制程序、人機界面、運動控制等應用技術(shù),從事過非標設備電控系統(tǒng)設計優(yōu)先;3)有獨立設計能力,工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力; 4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力; 5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
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