最新招聘專員的崗位職責和要求招聘專員的崗位職責和任職要求(十一篇)-資料下載頁
2025-08-03 22:19本頁面
【正文】 社保管理，制作每月社保人員名單，系統(tǒng)操作增員減員，社保扣費。企業(yè)文化，協(xié)助舉辦每月生日會?？冃Э己耍瑓f(xié)助績效考核的推動工作，簡歷有效的績效機制。招聘專員的崗位職責和要求 招聘專員的崗位職責和任職要求篇九招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知。負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開拓新的`招聘渠道。根據公司的招聘需求、業(yè)務計劃，進行人才儲備。員工的入離職手續(xù)辦理。員工考勤匯總。協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動。上級交代的其他工作。招聘專員的崗位職責和要求 招聘專員的崗位職責和任職要求篇十通過電話和網絡渠道進行面試人員的跟蹤和維護；定期維護好網站的招聘帖子，根據企業(yè)的39。用工需求及時修改發(fā)布的帖子；通過網絡，發(fā)展供應商尋求長期合作；對相關客戶進行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作；負責客戶和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋；配合客戶需要提供信息咨詢工作。招聘專員的崗位職責和要求 招聘專員的崗位職責和任職要求篇十一根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計各部門招聘需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施，按時保質保量完成招聘任務。開發(fā)、維護、分析、優(yōu)化各類招聘，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位。執(zhí)行篩選、溝通、邀約、錄用等招聘工作。分析招聘結果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的`合理化建議。參與執(zhí)行公司活動現(xiàn)場執(zhí)行工作。完成領導交辦的其他工作。
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