最新招聘專員的崗位職責(zé)和要求招聘專員的崗位職責(zé)和任職要求(十一篇)-資料下載頁
2025-08-03 22:19本頁面
【正文】 社保管理，制作每月社保人員名單，系統(tǒng)操作增員減員，社?？圪M(fèi)。企業(yè)文化，協(xié)助舉辦每月生日會(huì)?？冃Э己?，協(xié)助績效考核的推動(dòng)工作，簡歷有效的績效機(jī)制。招聘專員的崗位職責(zé)和要求 招聘專員的崗位職責(zé)和任職要求篇九招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知。負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺的維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的`招聘渠道。根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。員工的入離職手續(xù)辦理。員工考勤匯總。協(xié)助組織策劃員工生日會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)。上級交代的其他工作。招聘專員的崗位職責(zé)和要求 招聘專員的崗位職責(zé)和任職要求篇十通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行面試人員的跟蹤和維護(hù)；定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘帖子，根據(jù)企業(yè)的39。用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子；通過網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展供應(yīng)商尋求長期合作；對相關(guān)客戶進(jìn)行維護(hù)，深入達(dá)成我們?nèi)肆Y源派遣的合作；負(fù)責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報(bào)和反饋；配合客戶需要提供信息咨詢工作。招聘專員的崗位職責(zé)和要求 招聘專員的崗位職責(zé)和任職要求篇十一根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，按時(shí)保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)。開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位。執(zhí)行篩選、溝通、邀約、錄用等招聘工作。分析招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的`合理化建議。參與執(zhí)行公司活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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