最新招聘專員工作崗位職責(zé)招聘專員的工作內(nèi)容和職責(zé)(十二篇)-資料下載頁
2025-08-03 22:19本頁面
【正文】 、面試邀約、錄用審批、費用請款等工作。負(fù)責(zé)招聘管理系統(tǒng)及日常招聘臺賬的維護。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。任職資格：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1至3年以上企業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗，具備扎實的人力資源專業(yè)基礎(chǔ)，熟練運用各類辦公軟件。工作細(xì)致認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及承壓能力。招聘專員工作崗位職責(zé) 招聘專員的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十一職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與維護，適當(dāng)開發(fā)新的招聘渠道。2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際情況，配合人事經(jīng)理制定招聘計劃。3. 負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施與管理。4. 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員登記，招聘資料的整理，建立公司人才庫。5. 負(fù)責(zé)總結(jié)招聘工作成果，定期提交招聘工作總結(jié)報告。6. 完成上級主管安排的其他任務(wù)。任職資格：1. 大專及以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)專業(yè)或hr訴求優(yōu)先考慮。2. 年齡20—30歲。3. 可接受應(yīng)屆生，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4. 誠實、勤勞，有上進心，品德優(yōu)良。招聘專員工作崗位職責(zé) 招聘專員的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十二分析內(nèi)部人才供給狀況，制定招聘計劃。負(fù)責(zé)部分職員招聘、甄選、面試。負(fù)責(zé)操作人員面試及后續(xù)跟蹤。負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員材料管理及建立企業(yè)人才庫。負(fù)責(zé)公司離職人員管理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。有較強溝通能力和敏銳的觀察力及判斷能力。有較強的抗壓能力、適應(yīng)能力及成長學(xué)習(xí)能力。擅長績效考核和智能考勤。
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