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招聘專員崗位職責解析優(yōu)秀19篇-資料下載頁

2025-08-08 20:53本頁面
  

【正文】 具有較強的溝通、協(xié)調、分析及解決問題能力。有良好的職業(yè)操守與合作精神。招聘專員崗位職責解析篇十六負責統(tǒng)籌管理校園招聘項目。任職要求:全日制本科或以上學歷。5年以上大型公司hr工作經(jīng)驗,至少3年招聘經(jīng)驗,有招聘項目成功案例。精通招聘實操與管理,熟悉人力資源其它模塊。出色的溝通影響力、善于學習、團隊合作意思強、責任心強。優(yōu)秀的項目管理能力。招聘專員崗位職責解析篇十七一、定義:招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡)發(fā)布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。二、職責:全面負責公司內部人才的招聘工作;輔助上級完成需求崗位的職務說明書;發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 招聘費用的申請、控制和報銷;1 負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;1 搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);1 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;1 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。招聘專員崗位職責解析篇十八(5)協(xié)助部門經(jīng)理,組織開展招聘工作。(7)完成直接上級交辦的其他工作。====================。一、定義:招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡)發(fā)布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。二、職責:全面負責公司內部人才的招聘工作。發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知。負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。招聘費用的申請、控制和報銷。1與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率。1負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。1搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司。招聘專員崗位職責解析篇十九執(zhí)行招聘工作流程,能獨立開展員工的招聘、培訓、人事調動、等手續(xù),建立人事檔案。,轉正,離職,晉升,的簽訂管理等手續(xù),及時了解員工的動態(tài),策劃員工日常集體活動,增強員工的歸屬感,包括公司會議的開展,公司文化的更新,并做好推行、落實、監(jiān)督、獎懲辦理工作,完成領導安排的其他人事工作
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