20xx年招聘主管崗位職責(zé)概述招聘主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀十篇)-資料下載頁
2025-08-06 19:20本頁面
【正文】 招聘計劃，組織實施各項招聘活動。負(fù)責(zé)公司勞動合同管理，依法對所屬員工進行調(diào)配和管理。協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)。協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核。負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議。1參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。1負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費用報銷等管理工作。1實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動。1完成人力資源交辦的其它工作任務(wù)。招聘主管崗位職責(zé)概述 招聘主管崗位職責(zé)篇十協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效等人力資源制度。協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn)。協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護及管理。協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動。協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作。做好其他人事行政方面管理的工作。辦理公司建筑資質(zhì)及人員資質(zhì)的變更及延期，三類人員、特種工報考手續(xù)。
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