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辦公室招聘主管崗位職責(五篇)-資料下載頁

2025-08-07 12:00本頁面
  

【正文】 聘計劃;對招聘實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;與其他招聘人員進行招聘流程、招聘與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;負責建立公司人才儲備庫,做好管理;辦公室招聘主管崗位職責篇五,制定招聘方案。,建立人才畫像和各崗位面試題庫。,進行簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。,確保滿足用人部門工作人員需求。,評估招聘效果,撰寫招聘分析報告,匯報并持續(xù)優(yōu)化。,提升面試率和保育率。
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