招聘專員的崗位職責(zé)說明書(九篇)-資料下載頁
2025-08-08 20:53本頁面
【正文】 4. 參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。5. 以招聘為切入口，參與其他hr模塊變革項目。崗位要求：1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，營銷線招聘優(yōu)先。2. 全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通。3. 掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)。4. 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。，例如開思、巴圖魯。招聘專員的崗位職責(zé)說明書篇九職責(zé)：協(xié)助對接業(yè)務(wù)部門的招聘需求并分析。進行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實施(包括但不限于接待、測試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等)。 協(xié)助組織和實施各類校招活動，確保與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系。協(xié)助對培訓(xùn)期新師進行追蹤并及時反饋。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求：人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉招聘流程，并能實際操作運用。責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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