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招聘財務崗位職責-資料下載頁

2024-11-23 04:03本頁面
  

【正文】 招聘部門職責以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃。、篩選、聘前測試、初試等相關工作。、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系。招聘部門職責5根據(jù)招聘要求,發(fā)布及更新招聘信息。完成簡歷的收集和初步篩選工作。負責邀約求職者。關注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質量的有效達成。招聘部門職責6通過各大互聯(lián)網(wǎng)招聘類平臺發(fā)布信息(公司提供),為公司招聘保安、前臺、電工、保潔等物業(yè)基層崗位電話或者網(wǎng)絡通知求職者前來面試。引導求職者進行能順利到達面試點對求職者進行面試之后的跟進招聘部門職責7根據(jù)招聘渠道反饋的應聘信息,匯總并進行應聘資料的初步篩選,并進行邀約面試進行候選者的offer、入職等工作的安排對公司的招聘渠道進行維護,并開拓新的招聘渠道領導安排的其他工作。
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