人事專員崗位職責(zé)說明書-資料下載頁
2025-09-29 21:13本頁面
【正文】 一聯(lián)總辦留存，錄用者持第二聯(lián)到人力資源部備案，持第三聯(lián)到安保科辦理胸卡后到用人部門報(bào)到。勞動(dòng)合同在新員工上崗后一月內(nèi)按批統(tǒng)一簽訂。，接受員工有關(guān)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的咨詢。，包括大中專文化程度人員、管理人員、男女比例、新老員工的比例、人員流動(dòng)情況并編制人力資源信息卡、建立人力資源信息庫等。，履行逐級審批手續(xù)。VLC/PS事調(diào)配。，崗位工作及物品須交接清楚，由各級領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽批。人事專員要整理保存辭退申請和離廠手續(xù)表。 履行人事調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，同時(shí)登記臺(tái)帳，嚴(yán)格監(jiān)督整個(gè)調(diào)配過程，確保漏項(xiàng)。 詳細(xì)記錄公司涉外工作人員的配置情況（如營銷人員、赴蒙工作人員）。 每年年初根據(jù)公司方針目標(biāo)，進(jìn)行一次定崗定編工作。，掌握干部業(yè)績。，辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，管理保險(xiǎn)檔案，對員工進(jìn)行社保咨詢 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。2．重要工作聯(lián)系：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門（中心）、工廠、車間、員工。：政府勞動(dòng)人事部門、社保局、就業(yè)局、保險(xiǎn)公司3．任職資格、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。、勞動(dòng)法規(guī)、培訓(xùn)管理、管理能力開發(fā)等方面培訓(xùn)。、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)?！毒S信員工手冊》?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其配套相關(guān)的法規(guī)知識(shí)；、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)人事、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針政策； IS09000、ISO14000、OHSAS18000族標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營過程和人事工作流程；、勞動(dòng)關(guān)系管理具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司組織機(jī)構(gòu)和管理體系；、辦公自動(dòng)化設(shè)備；、文件處理。5．工作條件:辦公室。:舒適。：無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。附加說明：本標(biāo)準(zhǔn)由管理部提出，歸口管理部管理。第五篇：(人事專員)崗位說明書人事專員崗位說明書文件編號(hào)_____________擬制_____________ 核準(zhǔn)_____________生效日期_____________
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