人事專員崗位職責(zé)說明書-wenkub
2024-10-08 21 本頁面
【正文】 程序，并根據(jù)公司實(shí)《考勤管理程序》人事部、際情況對考勤實(shí)施細(xì)則進(jìn)行修訂和完善。工作內(nèi)容：進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開展各種員工活動等；參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；1接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；1維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；1遵守公司的各項(xiàng)管理制度；1與其他部門有關(guān)工作配合良好；1積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第一篇：人事專員崗位職責(zé)說明書人事專員崗位職責(zé)工作概要：具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管 理，協(xié)助處理勞動關(guān)系。工作績效標(biāo)準(zhǔn)：按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃；按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果；及時(shí)為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；工作主動且積極向上?！犊记趯?shí)施細(xì)則》總裁辦、行政副總職責(zé)二：負(fù)責(zé)制定公司各類保險(xiǎn)的管理程序，負(fù)責(zé)員人事部、《工傷管理辦法》工社會保險(xiǎn)的辦理?？偛棉k、行政副總職責(zé)五：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各類人事制度，并根據(jù)公司實(shí)際情況，定期進(jìn)行修訂和完善。三、崗位權(quán)限第 1 頁，共 3 頁人事專員崗位說明書
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