20xx年培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書培訓(xùn)專員的工作職責(zé)要求(十五篇)(存儲版)
【正文】 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗。聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜。管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認需求。 組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持，管理和維護培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室。，具備一定授課能力，能進行課程開發(fā)與獨立講授。負責(zé)公司培訓(xùn)的考核與認證管理。、圖片處理軟件。協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授。統(tǒng)籌員工資源創(chuàng)收管理和收入提成計提評估。，具備培訓(xùn)師資格優(yōu)先考慮。富責(zé)任感/執(zhí)行力，熟練操作office辦公軟件。 承擔(dān)基本課程的授課任務(wù)。熟悉各種培訓(xùn)方法，熟悉培訓(xùn)評估管理流程，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)。有大型制造企業(yè)5年培訓(xùn)經(jīng)驗。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書 培訓(xùn)專員的工作職責(zé)要求篇三職責(zé)：負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善。任職要求：要有一定的學(xué)習(xí)能力,會基本招聘文案擬寫。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書 培訓(xùn)專員的工作職責(zé)要求篇二職責(zé)：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助招培主管完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改，做好人力資源信息的收集、整理、儲備。，協(xié)調(diào)跟進各部門培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，總結(jié)歸檔。完成直接上級交辦的其他工作。思維開拓，有團隊合作精神。熱愛培訓(xùn)工作，熟悉人力資源流程。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 根據(jù)需求整合資源提升培訓(xùn)質(zhì)量。具有系統(tǒng)的招聘/培訓(xùn)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗和相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識沉淀。任職資格：。承接各類培訓(xùn)工具、系統(tǒng)等的推廣與維護工作。負責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運作體系。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書 培訓(xùn)專員的工作職責(zé)要求篇十負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及檔案建立負責(zé)培訓(xùn)物資管理:負責(zé)培訓(xùn)用具、教具等物資的整理與保管負責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與
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