20xx年培訓專員崗位職責說明書培訓專員的工作職責要求(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 02:43 本頁面
【文章內容簡介】 管理工作?！救温氋Y格】1年以上人力資源招聘培訓工作從業(yè)經(jīng)歷，有中大型(500人+)制造企業(yè)人力資源相關崗位從業(yè)經(jīng)歷尤佳。具有系統(tǒng)的招聘/培訓業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗和相關領域專業(yè)知識沉淀。富責任感/執(zhí)行力，熟練操作office辦公軟件。培訓專員崗位職責說明書 培訓專員的工作職責要求篇七職責：，制定與實施專項培訓計劃。、開發(fā)及講授。，發(fā)掘并利用外部培訓資源。，并組織或協(xié)助評估培訓效果。任職資格：。，具備培訓師資格優(yōu)先考慮。，具備豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法。，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。培訓專員崗位職責說明書 培訓專員的工作職責要求篇八作職責:承接速運bg一、二線新員工培訓以及地區(qū)培訓支持。承接速運bg一、二線技能提升類培訓。統(tǒng)籌運作主管、中轉場經(jīng)理/主管的培養(yǎng)。統(tǒng)籌一線新員工、在職員工、項目性培訓方案的推廣、考核管理。承接各類培訓工具、系統(tǒng)等的推廣與維護工作。統(tǒng)籌員工資源創(chuàng)收管理和收入提成計提評估。對各類一二線培訓的課件和課時進行規(guī)范管理。工作要求:大學本科學歷及以上，教育、心理學、傳播學、人力資源管理或管理相關專業(yè)。35年大中型企業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗。具備較強的溝通協(xié)調能力、對培訓的規(guī)劃、實施、效果評估有豐富經(jīng)驗、擅長授課和開發(fā)課程。培訓專員崗位職責說明書 培訓專員的工作職責要求篇九職責組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋。建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通。負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系。協(xié)助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發(fā)內部課程并進行講授。負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等)。領導安排的其他工作。任職資格熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業(yè)
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