20xx年行政專員崗位職責(zé)說明書(5篇)-資料下載頁
2025-08-11 07:22本頁面
【正文】 調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工培訓(xùn)計劃及中長期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實施檔案管理提高管理水平，不斷提高、改進(jìn)本部門運(yùn)作，保證完成本部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。并負(fù)有部門成本控制的職責(zé)。行政專員崗位職責(zé)說明書篇五人事專員崗位職責(zé)說明書人事專員崗位職責(zé)說明書【篇1】崗位名稱:人事專員所屬部門:人力資源部直接上級崗位:人力資源部經(jīng)理直接下級崗位:無崗位核心價值：負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進(jìn)行整合。工作職責(zé)與結(jié)果人事行政管理培訓(xùn)管理、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn)，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工培訓(xùn)計劃及中長期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實施檔案管理、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作、完善各工作崗位的人力測評試題庫招聘管理，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并做出分析報告薪酬管理、福利制度考勤管理、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理，并予以管理(除沈陽區(qū)域辦公室工作人員外不得在公司用餐)、整理和歸檔工作，包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔崗位職業(yè)行為禁區(qū)絕對禁止、以權(quán)謀私，損害公司利益，徇私舞弊，給公司造成損失《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任核心權(quán)限財務(wù)權(quán)限:無運(yùn)營權(quán)限:
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