【總結(jié)】國家人力資源管理師（二級）考試輔助資料通關(guān)手冊尚學優(yōu)教育1前沿：關(guān)于國家人力資源師《通關(guān)手冊》目前取證現(xiàn)狀：一證難求！隨著考務(wù)制度的逐步嚴格和規(guī)范，加之人力資源部和勞動部合并，使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,但是通關(guān)之路卻
2025-01-21 00:00
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)按照考試不同題型要求的輪次復習策略第一遍快速瀏覽記憶（主要針對選擇、簡答題，計算題（記住公式，針對計算題，以后還有專門講解），兼顧改錯題、圖表題、案例及綜合分析題的知識點）；各章知識點分布34、35、31、16、14、45合計175個知識點。第一章：企業(yè)人力資源規(guī)
2025-02-10 07:02
【總結(jié)】1、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時，企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式?擴大地區(qū)戰(zhàn)略。隨
2025-01-20 23:09
【總結(jié)】人力資源管理師資格認證專業(yè)英語樣題一、英漢互譯（每題2分，共30分）1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinterview6.Replacementcharts7.Selection
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】人力資源管理師考試考點預測各模塊預測（專業(yè)技能部分）第一章人力資源規(guī)劃1．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序P82.簡述實施組織結(jié)構(gòu)變革P12※※3．制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序P26-27（尤其要注意第一步有哪些影響因素）4．企業(yè)各類人員計劃的編制P28-295．競爭五要素P336．編制人員需求計劃P36-37※※7
2024-12-15 12:57
【總結(jié)】二級企業(yè)人力資源管理師2021年考前復習預測指導第二場總體分布（重點）簡答題：第一/四/五章綜合題：第二/三/六章[必會]簡答題第一章規(guī)劃1．人力資源規(guī)劃的作用和基本原則P23--252．企業(yè)各類人員計
2025-05-14 01:49
【總結(jié)】第一篇：人力資源管理師二級考試經(jīng)驗心得 人力資源考試經(jīng)驗分享 1、關(guān)于考試時間與題型這個問題對于考生來說非常重要?？赡艽蠹叶悸犝f了，5月份的考試時間已經(jīng)比以前短了很多（當然，題量也少了很多），但總...
2024-11-15 12:27
【總結(jié)】2014年二級人力資源管理師真題模擬（含答案） 一、單項選擇題（請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)，每小題只有一個正確答案） 1、定量測評是采取(C)的方法?！ 、行為判斷 B、調(diào)查 C、量化 D、素質(zhì)質(zhì)量 2、把管理者的風格劃分為“民主型”、“專制型”、“中介型”，每一個都可以擬定一些具體(C)?！ 、
2025-01-18 06:59
【總結(jié)】第一篇：人力資源管理模擬題--人力資源管理(一) 人力資源管理模擬題 一、填空題： 1、人力資源的特點是主動性、時效性、可再生性。 2、根據(jù)時間跨度來劃分，人力資源計劃可以分為長期計劃、中期計...
2025-10-08 13:04
【總結(jié)】國家人力資源管理師（二級）考試輔助資料通關(guān)手冊尚學優(yōu)教育機構(gòu)編寫1前沿：關(guān)于國家人力資源師《通關(guān)手冊》目前取證現(xiàn)狀：一證難求！隨著考務(wù)制度的逐步嚴格和規(guī)范，加之人力資源部和勞動部合并，使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,
2024-12-16 23:11
【總結(jié)】1二級人力資源管理師復習重點第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計一．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論1.組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作，它是企業(yè)總體設(shè)計的中藥組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提（一）組
【總結(jié)】第1頁共81...............................................................................................................................................3第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革.......................
2025-01-20 15:09
【總結(jié)】1(閉卷120分鐘)系別________班級________學號_________姓名_________一、單項選擇題（每題只有一個正確答案，每小題1分，共20分）表指的是（），按照逐對比較中被評為較優(yōu)的總次數(shù)來確定等級名次的績效考核方法是（），確保組織能夠
2024-11-13 13:34
【總結(jié)】....人力資源管理師二級模擬考試試題姓名：__________________分數(shù)：______________第一部分理論知識 第一部分職業(yè)道德(1～25題，共25道題)一、(一)單項選擇題(第
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】1第一章人力資源規(guī)劃1．簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系：（1）組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段：組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（2）企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場變化都發(fā)生了變化，企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有：增大數(shù)量戰(zhàn)略；擴大地區(qū)戰(zhàn)略；縱向整合戰(zhàn)略；多種經(jīng)營戰(zhàn)略。
2025-01-31 00:44
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