20xx年人力部門主要職責(zé)人力資源部門的職責(zé)(4篇)-資料下載頁
2025-08-12 22:20本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等人力部門主要職責(zé) 人力資源部門的職責(zé)篇四協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人實(shí)施本部門工作計(jì)劃；協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施，協(xié)助完成人員招募、績效、薪資等工作 ；管理員工五險(xiǎn)一金變更工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理 ；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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