【導(dǎo)讀】為什么國內(nèi)大多數(shù)的軟件企業(yè)都沒有顯。人員薪資福利、房租水電、差旅。培訓(xùn)、購買工具方法、新工具方法。評審、測試、模擬……需求變更重做費(fèi)用,維護(hù)人員薪資。符合標(biāo)準(zhǔn)就是合格的質(zhì)量,符合程度反映了產(chǎn)品。標(biāo)準(zhǔn)有合理與不合理之分,不合理的標(biāo)準(zhǔn)即使百。標(biāo)準(zhǔn)往往不能將客戶的各種需求和期望都規(guī)定出。低等級和低質(zhì)量并不相同,低等級意味著功能不。決定質(zhì)量政策、目標(biāo)和責(zé)任的全面管理職能的所有活。第二次世界大戰(zhàn)時軍事工業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,1987年發(fā)布了ISO9000系列。正在修訂的技術(shù)規(guī)范。追求顧客滿意,注重預(yù)防而不是檢查,強(qiáng)調(diào)。1確定堅(jiān)定的改進(jìn)系統(tǒng)和服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo),瞄準(zhǔn)最佳工作、滿足用戶。4結(jié)束緊靠價格決定業(yè)務(wù)的做法。5持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)開發(fā)過程從而提高質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率,進(jìn)而降低系統(tǒng)。7建立領(lǐng)導(dǎo)地位。8去除恐懼,讓員工有效工作。管理層對組織和環(huán)境的錯誤負(fù)。9清除領(lǐng)域之間的障礙。10不要以標(biāo)語口號等形式要求零缺陷和提高勞動生產(chǎn)率等。11不要使用量化的目標(biāo)和