【導(dǎo)讀】部門及崗位職責(zé);當(dāng)發(fā)生以下狀況時(shí),企業(yè)應(yīng)對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的調(diào)整、修訂。組織機(jī)構(gòu)職能變動(dòng)時(shí);經(jīng)過(guò)GSP認(rèn)證檢查或內(nèi)部質(zhì)量體系評(píng)審后以及其它需要修改的情況。質(zhì)量職責(zé)的文件類別代碼,用英文字母“QD”表示。量要素,編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件明細(xì)表,列出應(yīng)有文件項(xiàng)目,確定格式要求,并確定編制和人員,在審核中意見分歧較大時(shí)應(yīng)廣泛征求各部門的意見和建議。經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行,批準(zhǔn)日期既為開始執(zhí)行日期。效的或作廢的文件非預(yù)期使用。,不得在工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)。,文件發(fā)布前應(yīng)得到批準(zhǔn);,并明確其使用范圍;,并嚴(yán)格按照規(guī)定開展工作。的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性,對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)制定整改措施,限期整改。質(zhì)量方針,是指由企業(yè)最高管理者制定并發(fā)布的質(zhì)量宗旨和方向,是實(shí)施和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的推動(dòng)力。