【導(dǎo)讀】銀行,下同)改革發(fā)展需要,切實(shí)做好各行社經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核,理機(jī)制,持續(xù)提高經(jīng)營(yíng)管理水平,全面提升農(nóng)村信用社核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健協(xié)調(diào)、可持續(xù)和諧發(fā)展。省聯(lián)社機(jī)關(guān)、辦事處工作人員績(jī)效??己说梅值钠骄?。各行社根據(jù)本辦法制定對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的年度。經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核的具體實(shí)施細(xì)則。風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,提升資產(chǎn)質(zhì)量,持續(xù)增強(qiáng)農(nóng)村信用社核心競(jìng)爭(zhēng)力;、流動(dòng)性、效益性相協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則;、綜合衡量的原則;第五條經(jīng)營(yíng)管理考核指標(biāo)體系由4個(gè)系列14個(gè)指標(biāo)組成,分別確定權(quán)重分,合計(jì)100分。指標(biāo)增長(zhǎng)(控制)及實(shí)際完成情況。為進(jìn)一步凸顯管理要求,對(duì)部分指標(biāo)引???jī)效考核辦法保持相對(duì)穩(wěn)定,具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。年度工作考核及創(chuàng)利專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)掛鉤,與各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)掛鉤。各行社根據(jù)分類(lèi)確定的比例,按季度預(yù)提。年考核利潤(rùn)時(shí)不對(duì)該補(bǔ)提額度進(jìn)行調(diào)整。凡因外部單位檢查被處以罰款的??蹅€(gè)績(jī)效工資系數(shù)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金。