【正文】 加 分，最多加 1 分。 （ 2）本期數(shù)超過(guò) 150%（含）的，但資產(chǎn)減值準(zhǔn)備充足率低于 130%或 貸款損失準(zhǔn)備金占貸款余額的比例低于 %的 ，若本期數(shù)比上年數(shù)增長(zhǎng)的，可得 80%權(quán)重分，若本期數(shù)低于上年數(shù)的，最多可得 30%權(quán)重分。 （ 3）本期數(shù)低于 150%， 但資產(chǎn)減值準(zhǔn)備充足率高于 130%且 貸款損失準(zhǔn)備金占貸款余額的比例 不低 于 %的， 在得 60%權(quán)重分 的基礎(chǔ)上每超過(guò)上年數(shù) 1 個(gè)百分點(diǎn)加 分，最多加1 分；每低于上年數(shù) 1個(gè)百分點(diǎn)扣 ， 扣完權(quán)重分為止 ， 但 本期數(shù) 低于 100%的不得分。（ 4）本期數(shù)低于 150%， 且 資產(chǎn)減值準(zhǔn)備充足率低于 130%或 貸款損失準(zhǔn)備金占貸款余額的比例低于 %的 ， 本項(xiàng)不得分 ； D14內(nèi)控管理指標(biāo)。 本指標(biāo)為績(jī)效考核得分的扣減項(xiàng)，具體扣分 — 27 — 規(guī)則如下： （ 1）對(duì)發(fā)生百萬(wàn)元（含）以上案件的，每起扣 30分，但對(duì)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，視追贓和挽回?fù)p失情況酌情扣分（下同）。（ 2）發(fā)生百萬(wàn)元以下案件的，按下列額度扣分： 50 萬(wàn)元（含）以上、 100 萬(wàn)元以下的，每起扣 15分； 50萬(wàn)元以下 20萬(wàn)元（含）以上的，每起扣 10分， 20萬(wàn)元以下每 起扣 5分。（ 3）發(fā)生責(zé)任事故按分類扣分：①涉槍事故按每件扣 12 分，致傷每件扣 515分 ,致死每件扣 15—30 分；②印鑒、柜員卡、庫(kù)房鑰匙等丟失、被盜的每起扣 13 分；被內(nèi)部其他人員用以作案的加扣 13 分；③丟失重要空白憑證、銀行卡的，每本（張、份）一次扣 ,最多扣 3分；④因內(nèi)部管理不善造成火災(zāi)的，視損失情況一次扣 15 分；（ 4）存放 省聯(lián)社 清算資金發(fā)生透支的，視情況一次扣 分；（ 5）員工發(fā)生受賄、行賄案件的 ,每件扣 3分；（ 6）對(duì)發(fā)生或發(fā)現(xiàn)案件、事故隱瞞不報(bào)的，經(jīng)查實(shí)每項(xiàng)一次扣 5 分。 （ 7） 根據(jù)《 ＃＃ 農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)量化考核實(shí)施細(xì)則（暫行）》（正擬稿）考核結(jié)果，在 90分以下的扣 分， 80分至 70分的扣 13 分， 70 分以下的扣 35 分。 （ 1）因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為被 省聯(lián)社 以及外部單位通報(bào)的，每次扣 分；（ 2）會(huì)計(jì)決算發(fā)生重大失誤或事故的扣 13 分；（ 3）設(shè)“小金庫(kù)”的扣 5 分，并全部沒(méi)收；（ 4）違反薪酬制度和用工紀(jì)律的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 分，造成經(jīng)濟(jì)損失的扣 12 分；（ 5）人為虛假反映資產(chǎn)占用形態(tài)的，每次扣 1分，情節(jié)嚴(yán)重的扣 15分；（ 6）召開(kāi)“三會(huì)”，未按規(guī)定履行報(bào)告程序 或不及時(shí)報(bào)告的，每次扣 分；（ 7）對(duì)發(fā)生違規(guī)違章問(wèn)題應(yīng)整改而未整改的或整改不力的，每 — 28 — 次扣 12 分，但經(jīng)認(rèn)定確系歷史原因造成，受目前狀況制約而無(wú)力整改的，暫不扣分。（ 8）因內(nèi)部管理不善造成本 行社 轄內(nèi) 30％以上營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（含自助銀行服務(wù)）中斷 30 分鐘（含）以上的，每 30 分鐘扣 分，最多扣 2 分；（ 9）因自助銀行設(shè)備管理不善，導(dǎo)致資金損失的每起扣 1分，最多扣 2分。（ 10）未按《關(guān)于明確法人 行社 、合行科技部門配備要求及職責(zé)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（閩農(nóng)信 [2021]53 號(hào)文件）要求設(shè)立科技部門或配備科技人員的扣 1分；（ 11）網(wǎng)點(diǎn)未按時(shí)簽退，由省中心強(qiáng)制簽退，并造成省中心批處理時(shí)間推遲 30鐘（含）以上的每次扣 分，最多扣 1 分；（ 12） 96336 客戶服務(wù)熱線辦理情況通報(bào)中，回訪滿意度結(jié)果為“不滿意”的，每起扣 。 （ 12）外部單位對(duì)各行社檢查不報(bào)的 每次 扣 。 （ 13）其它重要事項(xiàng)扣分由于 省聯(lián)社 根據(jù)具體情況研究決定。 — 29 — 附件 3： ＃＃ 農(nóng)村信用社 ＃＃ 年度經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核分類結(jié)果 （略） — 30 — 附件 二 ： ＃＃ 農(nóng)村信用社 ＃＃ 年度“ 經(jīng)營(yíng)管理 十強(qiáng)”、 “業(yè)務(wù)增長(zhǎng)十佳”、“單項(xiàng)優(yōu)勝獎(jiǎng)”、“特別鼓勵(lì)獎(jiǎng)” 行社 評(píng)選辦法 根據(jù)《 ＃＃ 農(nóng)村信用社聯(lián)合社勞動(dòng)競(jìng)賽基金管理辦法》有關(guān)規(guī)定，為做好 ＃＃ 年度全省農(nóng)村信用社“經(jīng)營(yíng)管理十強(qiáng)”（以下簡(jiǎn)稱“十強(qiáng)”）、“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)十佳”（以下簡(jiǎn)稱“十佳”）、“單項(xiàng)優(yōu)勝獎(jiǎng)”（以下簡(jiǎn)稱“單項(xiàng)獎(jiǎng)”）、“特別鼓勵(lì)獎(jiǎng)” 行社 評(píng)選工作，制定本辦法（相關(guān)指標(biāo)按 ＃＃ 年績(jī)效考核口徑計(jì)算）。 一、經(jīng)營(yíng)管理十強(qiáng) 行社 （一）基本候選條件 ，積極支持海峽西岸社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，無(wú)經(jīng)濟(jì)案件和責(zé)任事故； ，銳意進(jìn)?。? 3000萬(wàn)元 以上； 額 18億元 以上； 良貸款絕對(duì)額及占比 “雙下降”， 或不良貸款占比在 2%（含）以內(nèi)； 、 A A B B C C C1 C13 等 績(jī)效考核指標(biāo)均不在全省倒數(shù) 10名之內(nèi) ，其中以下指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn) 的 該指標(biāo) 不計(jì)入全省倒數(shù) 10 名之內(nèi)：資本充足率達(dá)到 12%（含）以上的，撥備覆蓋率達(dá)到 150%（含）以上的、不良貸款絕對(duì)額 下降數(shù) 及占比 降幅指標(biāo)排序中不良貸款占比低于 2%（含）的 ； 10%（含）以上，撥備覆蓋率達(dá)到 150%（含） — 31 — 以上 ， 貸款損失準(zhǔn)備金占貸款余額的比例不低于 %或本年 增幅達(dá)到 30%的 ， 資產(chǎn)減值準(zhǔn)備充足率不低于 130%。 （二）評(píng)選指標(biāo)及權(quán)重 經(jīng)營(yíng)管理十強(qiáng)評(píng)選指標(biāo)由五項(xiàng)指標(biāo)組成，即人均考核利潤(rùn)、各項(xiàng)存款日均余額、 人均財(cái)務(wù)收入 、不良貸款占比、撥備覆蓋率等五項(xiàng)指標(biāo)（五項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重均為 20）。 （三）計(jì)分規(guī)則 。本項(xiàng)指標(biāo) 根據(jù)參考核考核利潤(rùn)計(jì)算， 分解為增幅、期末數(shù)兩部分進(jìn)行計(jì)分，兩部分得分相加即為本項(xiàng)得分： （ 1）增幅權(quán)重占 30%，以候選 行社 平均增幅為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中增幅最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選 行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社增幅 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社增幅最高者 基準(zhǔn)數(shù)） ；增幅 為負(fù)的，不得分。（ 2） 期末數(shù)權(quán)重占 70%， 以候選行社期末數(shù)平均值 為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中 期末數(shù) 最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社 期末數(shù) 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社 期末數(shù) 最高者 基準(zhǔn)數(shù)） ；期末數(shù)為負(fù)的，不得分 。 。本項(xiàng)指標(biāo) 分解為增幅、期末數(shù)兩部分進(jìn)行計(jì)分，兩部分得分相加即為本項(xiàng) 得分： （ 1）增幅權(quán)重占 30%，以候選行社平均增幅為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中增幅最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社增幅 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社增幅最高者 基準(zhǔn)數(shù)） ；增幅為負(fù)的， — 32 — 不得分 ；但本項(xiàng)指標(biāo)達(dá) 存款市場(chǎng)份額特別條件 的至少可得該項(xiàng)增幅權(quán)重分 。（ 2） 期末數(shù)權(quán)重占 70%，以候選行社期末數(shù)平均值為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中期末數(shù)最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式 為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社期末數(shù) 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社期末數(shù)最高者 基準(zhǔn)數(shù)）。 。本項(xiàng)指標(biāo) 分解為增幅、期末數(shù)兩部分進(jìn)行計(jì)分，兩部分得分相加即為本項(xiàng)得分： （ 1）增幅權(quán)重占 30%，以候選行社平均增幅為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中增幅最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社增幅 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社增幅最高者 基準(zhǔn)數(shù)） ；增幅為負(fù)的，不得分。（ 2） 期末數(shù)權(quán)重占 70%，以候選行社期末數(shù)平均值為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中期末數(shù)最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社期末數(shù) 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社期末數(shù)最高者 基準(zhǔn)數(shù)）。 人均財(cái)務(wù)收入 =（營(yíng)業(yè)收入 +投資收益） /在崗員工月平均數(shù)（下同） 。本項(xiàng)指標(biāo) 分解為降幅、期末數(shù)兩部分進(jìn)行計(jì)分，兩部分得分相加即為本項(xiàng)得分： （ 1） 降 幅權(quán)重占 30%，以候選行社平均 降 幅為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中增 幅最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社降 幅 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社 降 幅最高者 基準(zhǔn)數(shù)） ； 不良占比不降反 — 33 — 升的 的，不得分。（ 2） 期末數(shù)權(quán)重占 70%，以候選行社期末數(shù)平均值為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中期末數(shù)最 低 者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （基準(zhǔn)數(shù) 候選行社期末數(shù)） /（基準(zhǔn)數(shù) 候選行社期末數(shù)最 低 者）。 。本項(xiàng)指標(biāo) 分解為增幅、 期末數(shù)兩部分進(jìn)行計(jì)分，兩部分得分相加即為本項(xiàng)得分： （ 1）增幅權(quán)重占 30%，以候選行社平均增幅為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中增幅最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社增幅 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社增幅最高者 基準(zhǔn)數(shù)） ；增幅為負(fù)的，不得分。（ 2）期末數(shù)權(quán)重占 70%，以候選行社期末數(shù)平均值為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中期末數(shù)最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得 分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社期末數(shù) 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社期末數(shù)最高者 基準(zhǔn)數(shù)） 。 （四）特別條件 日均余額 增幅大于等于全省平均增幅； 2 人均財(cái)務(wù)收入增幅大于 等于 全省平均增幅，或人均財(cái)務(wù)收入存量大于 等于 全省平均數(shù)。 不良貸款占比 小 于 等于 全省平均水平，或不良貸款占比高于平均水平但低于 3%且降幅高于全省平均水平 30%（含） 以上的，或不良貸款占比高于 3%但降幅高于全省平均水平 50%（含） 以上的。 當(dāng)期柜面業(yè)務(wù)電子化替代率大于等于全省平均數(shù)，或 柜面業(yè)務(wù)電子化替代率低于 20%但增長(zhǎng)率 （ 首次執(zhí)行受上年 度 數(shù)據(jù)限制，本 — 34 — 年增長(zhǎng)率僅以 第四季度與上年第四季度相比，下同） 大于等于 50%的，或高于 20%低于全省平均數(shù)但增長(zhǎng)率大于等于 30%的。 （五）評(píng)選方式 對(duì)符合基本條件的 行社 ，根據(jù)以上綜合得分先評(píng)出總分居前十名的 行社 ，若前十名 行社 中有其中一項(xiàng)不符合特別條件的， 扣減十強(qiáng)獎(jiǎng)金 的 50%，若有兩項(xiàng)（含）以上不符合特別條件的，將取消“經(jīng)營(yíng)管理十強(qiáng)”稱號(hào)。評(píng)選后不滿十名的，將不再遞補(bǔ)。 二、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)十佳 行社 （一）候選 行社 基本條件 ，支持海峽西岸社會(huì)主義新農(nóng)村 建設(shè)，依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，無(wú)經(jīng)濟(jì)案件和責(zé)任事故； ，銳意進(jìn)?。? 3. A A A B B C C C1 C13 等績(jī)效考核指標(biāo)均不在全省倒數(shù) 10名之內(nèi)，其中以下指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的該指標(biāo)不計(jì)入全省倒數(shù) 10 名之內(nèi)： 資本充足率達(dá)到 12%（含）以上的，撥備覆蓋率達(dá)到 150%（含）以上的、不良貸款絕對(duì)額下降數(shù)及占比降幅指標(biāo)排序中不良貸款占比低于 2%（含）的； 10%（含）以上，撥備覆蓋率達(dá)到 150%（含）以上 ， 貸款損失準(zhǔn)備金占貸款余額的比例不低于 %或本年增幅 達(dá)到 30%的， 資產(chǎn)減值準(zhǔn)備充足率不低于 130%。 （二）評(píng)選指標(biāo)及權(quán)重 業(yè)務(wù)增長(zhǎng)十佳評(píng)選指標(biāo)由 八 項(xiàng) 指標(biāo)組成，即 存款日均余額 、人均中間業(yè)務(wù)收入、不良貸款絕對(duì)額、不良貸款占比、 人均 財(cái)務(wù)收入、人均考核利潤(rùn)、撥備覆蓋率、綜合費(fèi)用率（ 八 項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重分別為 2 10）。 — 35 — （三）各指標(biāo)計(jì)分規(guī)則 。本項(xiàng)指標(biāo) 分解為增幅、期末數(shù)兩部分進(jìn)行計(jì)分，兩部分得分相加即為本項(xiàng)得分： （ 1）增幅權(quán)重占 65%，以候選行社平均增幅為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中增幅最高者得 權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社增幅 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社增幅最高者 基準(zhǔn)數(shù)） ；增幅為負(fù)的，不得分 ；但本項(xiàng)指標(biāo)達(dá) 存款市場(chǎng)份額特別條件 的至少可得該項(xiàng)增幅權(quán)重分 。（ 2） 期末數(shù)權(quán)重占 35%，以候選行社期末數(shù)平均值為比較基準(zhǔn)數(shù) ，達(dá)到基準(zhǔn)數(shù)得本項(xiàng)權(quán)重分的 50%，候選行社中期末數(shù)最高者得權(quán)重分，其它行社按比例相應(yīng)計(jì)算得分，計(jì)算公式為：候選行社得分 =本項(xiàng)權(quán)重 50%+本項(xiàng)權(quán)重 50% （候選行社期末數(shù) 基準(zhǔn)數(shù)） /（候選行社期末數(shù)最高者 基準(zhǔn)數(shù)）。 。本項(xiàng)指標(biāo) 分解為增幅、期末數(shù)兩部分進(jìn)行計(jì)分，兩部分得分相加即為本項(xiàng)得分： （ 1）增幅權(quán)重占 65%，以候