人力資源管理師考題模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】2010年5月助理人力資源管理師(三級)考試試卷2010年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分　　(一)單項選擇題(第l～8題)　　1、根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》，從業(yè)人員應(yīng)該遵循“五項要求”是(B)　　(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻(xiàn)　

2025-08-03 09:20

企業(yè)人力資源管理師二-資料下載頁

【總結(jié)】HumanResourceManagement人力資源管理人力資源規(guī)劃第一章本章講內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預(yù)測第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡對比團隊(team)vs群體（group

2025-01-11 06:01

20xx人力資源管理師_論文指導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2011人力資源管理師_論文指導(dǎo) 2011年論文寫作指導(dǎo) （一）論文寫作方向：企業(yè)方向，不能寫其他方向，否則跑題，肯定通不過。論文選題 論文選題是非常關(guān)鍵的。選題是論文寫作的第一步，也就...

2024-11-16 00:27

20xx年助理人力資源管理師考點：人力資源規(guī)劃作用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2013年助理人力資源管理師考點：人力資源規(guī)劃作用 人力資源管理師培訓(xùn)： 人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。 人力資源部門必須分析組織...

2024-10-28 22:30

企業(yè)人力資源管理師課程-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（三級）第四章績效管理楊文虎浙江大學(xué)管理心理學(xué)碩士高級人力資源管理師國際注冊人力資源管理咨詢師，現(xiàn)從事人力資源管理咨詢和實務(wù)工作在人力資源戰(zhàn)略管理、績效管理體系設(shè)計、薪酬激勵模式、人才測評、素質(zhì)

2025-03-09 14:25

企業(yè)人力資源管理師課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程第一章勞動經(jīng)濟學(xué)*勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。勞動經(jīng)濟學(xué)關(guān)注焦點：如何以最少的勞動投入費用獲得最大的經(jīng)濟效益。一、勞動資源的稀缺性（重點，P1）資

2025-03-09 14:01

企業(yè)人力資源管理師講義-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃一、勞動定額的基本概念2指在一定生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。幾個要點：、技術(shù)和組織條件；（腦力和體力的支出量）；

2025-03-08 23:04

20xx年人力資源管理師崗位職責(zé)描述人力資源管理師的崗位要求(12篇)-資料下載頁

【總結(jié)】2023年人力資源管理師崗位職責(zé)描述人力資源管理師的崗位要求(12篇) 2023年人力資源管理師崗位職責(zé)描述人力資源管理師的崗位要求(12篇) 每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。...

2025-08-05 12:00

企業(yè)人力資源管理師教材-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)

2025-04-19 01:57

企業(yè)人力資源管理師試題-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理：輔導(dǎo)練習(xí)一、單選題（每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（）的謀劃與方略。A?？傮w性和長遠(yuǎn)性B。總體性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠(yuǎn)性和風(fēng)險性2．當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變（），導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤（）。A?？?，上升

2025-03-26 23:49

企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識

2025-03-09 14:22

企業(yè)人力資源管理師考題-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師考題2003年7月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級：國家職業(yè)資格二級卷冊一：職業(yè)道德理論知識注意事項；1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。

2025-03-26 23:49

20xx年人力資源管理師講義(一)-資料下載頁

【總結(jié)】2010年人力資源管理師講義（一）　　一、內(nèi)容提要　?。ㄒ唬﹤€體心理與行為　　1．人格及其理論　　（1）人格的定義與作用　?。?）“大五”人格　?。?）其他的人格特質(zhì)　　2．個體在組織中的學(xué)習(xí)　　（1）學(xué)習(xí)的概念與理論　?。?）行為塑造與行為矯正　?。ǘ┤后w心理與行為　　1．非正式群體　　（1）定義　?。?）非正式群體的優(yōu)勢　

2025-08-05 18:56

20xx年人力資源管理師講義(一)-資料下載頁

【總結(jié)】2010年人力資源管理師講義（一）　　一、內(nèi)容提要　?。ㄒ唬﹤€體心理與行為　　1．人格及其理論　?。?）人格的定義與作用　?。?）“大五”人格　　（3）其他的人格特質(zhì)　　2．個體在組織中的學(xué)習(xí)　?。?）學(xué)習(xí)的概念與理論　?。?）行為塑造與行為矯正　?。ǘ┤后w心理與行為　　1．非正式群體　?。?）定義　?。?）非正式群體的優(yōu)勢　

2025-08-04 08:23

企業(yè)人力資源管理師薪酬管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理1.企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實施☆學(xué)習(xí)目標(biāo)1）薪酬的含義和形式2）制定薪酬戰(zhàn)略的意義3）薪酬戰(zhàn)略與薪酬制度的關(guān)系4）薪酬戰(zhàn)略的目標(biāo)和構(gòu)成、設(shè)計的技術(shù)5）企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的制定6）影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析與具體實施的步驟和方法☆知識點

2024-10-19 10:12

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