飯店員工辭職規(guī)章制度范本6篇-資料下載頁
2025-08-10 21:37本頁面
【正文】 天、打鬧等。3隨地吐痰、亂拋雜物或大聲喧嘩。3酒后當班帶有醉態(tài)或當班睡覺。3當班時間打瞌睡或擅離崗位。3違反規(guī)定攜帶私人物品上崗3在飯店內(nèi)粗言穢語。3下班后無故逗留在飯店，3不遵守飯店關(guān)于宿舍及更衣室有關(guān)規(guī)定。3違反安全規(guī)定或部門制度，未造成飯店經(jīng)濟或聲譽損失。。口頭警告：處以1分—5分處罰，每分1元并記錄在案。(二)重度違紀：書面警告不遵守飯店規(guī)章制度，崗位職責，操作服務(wù)程序。未將已發(fā)生的事故及異常情況向領(lǐng)導匯報。當月無故遲到，早退，累計3次或曠工一天因失職造成飯店重大損失或影響。不服從上級合理指令。散布虛假言論，對飯店同事的名譽進行惡意。和同事吵架或破壞工作秩序。其它應處于書面警告的嚴重過失。對客人不禮貌或與客人爭吵。其它應給予重度違紀的書面警告。書面警告：部門簽發(fā)處罰單，并處以520分以上處罰，累計3次書面警告，飯店保留限時辭退的權(quán)利。(三)嚴重違紀：即時辭退或開除。酗酒、打架者。無故曠工一天以上。偷盜、占用或損壞飯店及他人財物。因操作或管理不善，導致食物中毒等意外傷害，造成重大損失惡意破壞飯店聲譽。觸犯任何刑事罪案，造成刑事責任的。因在外兼職而影響本職工作的，或經(jīng)營與本職有關(guān)對飯店造成損失的。其它應予以辭退或開除的嚴重過失對客人不禮貌或與客人爭吵。擅自張貼或涂改酒店通告或指示者。1蓄意破壞公物或客人物品者。1工作差或服務(wù)欠佳，受到客人投訴者。1發(fā)表虛假或性言論，從而影響客人或酒店同事的聲譽者。1營業(yè)期間無正當理由早退者。1私自領(lǐng)用客人存酒據(jù)為己有者。1其它應給予嚴重違紀的過失。(四)違紀處理程序輕度違紀：由部門經(jīng)理備案。重度違紀、嚴重違紀：由部門經(jīng)理報總經(jīng)理查實，總經(jīng)理批準生效。(五)員工申訴員工不服紀律處分，可直接或書面向總經(jīng)理申訴，調(diào)查核實后由總經(jīng)理裁決。
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