飯店員工辭職規(guī)章制度范本6篇-資料下載頁(yè)
2025-08-10 21:37本頁(yè)面
【正文】 天、打鬧等。3隨地吐痰、亂拋雜物或大聲喧嘩。3酒后當(dāng)班帶有醉態(tài)或當(dāng)班睡覺(jué)。3當(dāng)班時(shí)間打瞌睡或擅離崗位。3違反規(guī)定攜帶私人物品上崗3在飯店內(nèi)粗言穢語(yǔ)。3下班后無(wú)故逗留在飯店，3不遵守飯店關(guān)于宿舍及更衣室有關(guān)規(guī)定。3違反安全規(guī)定或部門(mén)制度，未造成飯店經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失。?？陬^警告：處以1分—5分處罰，每分1元并記錄在案。(二)重度違紀(jì)：書(shū)面警告不遵守飯店規(guī)章制度，崗位職責(zé)，操作服務(wù)程序。未將已發(fā)生的事故及異常情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。當(dāng)月無(wú)故遲到，早退，累計(jì)3次或曠工一天因失職造成飯店重大損失或影響。不服從上級(jí)合理指令。散布虛假言論，對(duì)飯店同事的名譽(yù)進(jìn)行惡意。和同事吵架或破壞工作秩序。其它應(yīng)處于書(shū)面警告的嚴(yán)重過(guò)失。對(duì)客人不禮貌或與客人爭(zhēng)吵。其它應(yīng)給予重度違紀(jì)的書(shū)面警告。書(shū)面警告：部門(mén)簽發(fā)處罰單，并處以520分以上處罰，累計(jì)3次書(shū)面警告，飯店保留限時(shí)辭退的權(quán)利。(三)嚴(yán)重違紀(jì)：即時(shí)辭退或開(kāi)除。酗酒、打架者。無(wú)故曠工一天以上。偷盜、占用或損壞飯店及他人財(cái)物。因操作或管理不善，導(dǎo)致食物中毒等意外傷害，造成重大損失惡意破壞飯店聲譽(yù)。觸犯任何刑事罪案，造成刑事責(zé)任的。因在外兼職而影響本職工作的，或經(jīng)營(yíng)與本職有關(guān)對(duì)飯店造成損失的。其它應(yīng)予以辭退或開(kāi)除的嚴(yán)重過(guò)失對(duì)客人不禮貌或與客人爭(zhēng)吵。擅自張貼或涂改酒店通告或指示者。1蓄意破壞公物或客人物品者。1工作差或服務(wù)欠佳，受到客人投訴者。1發(fā)表虛假或性言論，從而影響客人或酒店同事的聲譽(yù)者。1營(yíng)業(yè)期間無(wú)正當(dāng)理由早退者。1私自領(lǐng)用客人存酒據(jù)為己有者。1其它應(yīng)給予嚴(yán)重違紀(jì)的過(guò)失。(四)違紀(jì)處理程序輕度違紀(jì)：由部門(mén)經(jīng)理備案。重度違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)：由部門(mén)經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理查實(shí)，總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。(五)員工申訴員工不服紀(jì)律處分，可直接或書(shū)面向總經(jīng)理申訴，調(diào)查核實(shí)后由總經(jīng)理裁決。
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