店面員工管理規(guī)章制度酒店員工管理規(guī)章制度匯總-資料下載頁
2025-08-11 17:34本頁面
【正文】 將做出合理的回復！二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密； 不得私自外借或未經(jīng)同意使用公司商品。三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、上門維修電腦時必須著工作服，佩戴工號牌，表注重，衣帽整潔。五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲，說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障，認真執(zhí)行公司各項規(guī)定，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。六、工作時接聽私人電話不得超過5分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽。七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。八、員工服務態(tài)度：熱情接待每位客戶（您好！華誠電腦公司 歡迎光臨！請~?。Ｗ骱梅e極、主動、熱誠、微笑的服務；了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）工作后對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！九、工作時間：夏季：上午8：00－12：00下午：14：30－18：30冬季：上午8：00－12：00下午：14：00－18：00每月公休4天在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算遲到或早退遲到或早退30分鐘者算曠工1天十、員工獎罰規(guī)定：除公休外，無周六、日請假、無曠工、遲到、早退者，全勤獎100元/月（注:周六、日請假－30元/天，不計公休；加班補助25元/天，多休－20元/天）遲到、早退者扣除10元/次。曠工者扣除50元/次，情節(jié)嚴重者開除公司。十一、離職條件：員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償 。離職后不得再以華誠/海爾電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴訟法律的權利 。如需離職者必須提前一個月提呈，（公司中層管理（店長、部門主管、部門經(jīng)理）提前三個月提呈辭職報告）書寫詳細理由各部門主管簽字經(jīng)經(jīng)理批準后方可離職(沒有收到離職報告財務暫扣工資及獎金)，離職后一個月發(fā)放相應工資與獎金。離職后三個月將發(fā)放相應的發(fā)展基金及有關工資；十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 :每月曠工累計達3天；拒絕公司指派任務；泄露本公司機密；偷盜公司財物者；私自收取客戶費用；不滿試用期的。十三、入職條件員工進入公司試用期1個月正式進入華誠公司所須證件如下：a、個人簡歷一份b、一寸照4張（近期彩照）c、身份證復印件d、相關證件、學歷、職稱復印件交給公司人事部（張曉艷處）十四、員工正式入職必須嚴格執(zhí)行本制度晉城市華誠商貿(mào)有限公司執(zhí)行日期：2011年1月1日
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