飯店員工辭職規(guī)章制度范本6篇(編輯修改稿)
2025-08-10 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離職手續(xù)，離職十五天后憑《交接批準(zhǔn)單》領(lǐng)工資。飯店員工辭職規(guī)章制度 篇4⑴本餐廳若因業(yè)務(wù)變更或其他原因需要減員時(shí)，餐廳有權(quán)決定裁減員工。被裁減的人員應(yīng)服從安排，不得提出無理要求。對(duì)要裁人員，餐廳將提前一個(gè)月通知其本人及有關(guān)部門。餐廳對(duì)被裁減的人員將按合同規(guī)定給予補(bǔ)償。⑵辭職：員工辭職須提前一個(gè)月通知主管部門，且須填寫辭職申請(qǐng)書，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)，否則按非正常辭職處理。飯店員工辭職規(guī)章制度 篇5一、飯店防凍掃雪委員會(huì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本飯店之掃雪工作。二、飯店防凍掃雪委員會(huì)組成：委員會(huì)主席：總經(jīng)理委員會(huì)副主席：大堂經(jīng)理管家部主管委員會(huì)委員：餐飲總監(jiān)工程部經(jīng)理客房部經(jīng)理行政總廚桑拿部經(jīng)理銷售部經(jīng)理保安部經(jīng)理三、防凍掃雪委員會(huì)定期于冬季(11月至2月)每周大例會(huì)加強(qiáng)防凍掃雪教育，旨在加強(qiáng)員工防凍掃雪意識(shí)，討論防凍掃雪措施，布置相關(guān)工作實(shí)施，組織相關(guān)工作監(jiān)督和考評(píng)。四、大堂經(jīng)理、管家主管負(fù)責(zé)代表飯店防凍掃雪委員會(huì)與當(dāng)?shù)刂枪芪３置芮新?lián)系，清楚了解并傳達(dá)有關(guān)工作指示。五、人事部文員負(fù)責(zé)在員工飯?zhí)猛ǜ鏅趦?nèi)張貼防凍掃雪宣傳資料，及相關(guān)防凍防雪的天氣預(yù)報(bào)，并負(fù)責(zé)隨時(shí)補(bǔ)充和更換新內(nèi)容。六、防凍掃雪措施：(檢查表1附后)，確保其使用狀態(tài)良好，每天巡視飯店各營業(yè)區(qū)域及后勤區(qū)域(檢查表2附后)，確保相關(guān)室溫和水溫在規(guī)定的管理范圍內(nèi)。如果查出寒凍隱患應(yīng)立即采取措施予以解決。：總指揮：總經(jīng)理副總指揮：保安部經(jīng)理餐飲部總監(jiān)(現(xiàn)場交通和安全指揮)管家部主管(現(xiàn)場作業(yè)指揮和工具準(zhǔn)備)現(xiàn)場分區(qū)指揮：大堂經(jīng)理行政總廚或西餐總廚桑拿部經(jīng)理客房部經(jīng)理掃雪隊(duì)員：餐飲部服務(wù)員、傳菜員、管事員共15名中廚共15名西廚、西餐共15名總經(jīng)辦、前廳部、銷售部、財(cái)務(wù)部共10名桑拿部共15名保安部共15名飯店員工辭職規(guī)章制度 篇6一、獎(jiǎng)勵(lì)條件(一)對(duì)改進(jìn)飯店管理、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。(二)在服務(wù)工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績者。(三)為賓客提供最佳服務(wù)、工作積極熱心，多次受到賓客表揚(yáng)者。(四)發(fā)現(xiàn)事故
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