服裝店員工規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-09-07 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辭職必須提前一個月向公司提出書面請辭，待公司招到新正式員工后，可給予批準(zhǔn)。過年前一個月不準(zhǔn)辭職。若不按此流程辭職，只能發(fā)放上月工資的 30%，其余作為彌補(bǔ)公司的運(yùn)行損失。 服裝店員工規(guī)章制度篇 2 一 店員管理制度 1. 遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度，遵守《》的各項要求。 2. 遵守勞動紀(jì)律，遵守輪班制度。依時上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。 3. 服從店主及店長領(lǐng)導(dǎo)，完成店主、店長安排的各項工作，努力提高工作績效。 4. 同事間和睦相處，遇事不推諉，不意氣用事。 5. 對待顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情，工作期間保持愉快精神，和氣待人。 6. 每天作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放，每周周四替模特更換衣服一次， 7. 保持店面整潔，每天打掃衛(wèi)生和拖地，每周周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。 8. 妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。 9. 愛惜店內(nèi)財物，控制各項費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。 10. 在店內(nèi)手機(jī)關(guān)閉鈴聲調(diào)震動，有客人時不得接聽私人電話，當(dāng)班時間盡量不要有朋友探訪，特別是 不要逗留在店鋪內(nèi)， 影響銷售。 11. 嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。 12. 非經(jīng)同意不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。 13. 保守店鋪的機(jī)密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。 14. 員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰，涉及違法的，移交相關(guān)部門處理。 二 薪酬獎罰制度 1 新店員試用期為 2個月，試用期薪酬為每月基本工資 800+每月個人銷售額提成，正式店員薪酬 為每月基本工資 900+每月個人銷售額提成，工資結(jié)算時間為 每月 10號。 每月個人銷售額按當(dāng)月每班次當(dāng)值班店員所開出銷售單銷售額平分后累計而成，每月按銷售業(yè)績評選每月銷售之星，并給予給現(xiàn)金 100元獎勵，每周一下午兩點(diǎn)開短會本周銷售業(yè)績和注意事項，并公布上周每個店員銷售額，最少的店員負(fù)責(zé)本周店鋪玻璃的清潔。 2 店員銷售衣服一次開單銷售兩件獎
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