企業(yè)人力資源管理師二-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HumanResourceManagement人力資源管理人力資源規(guī)劃第一章本章講內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供求平衡對(duì)比團(tuán)隊(duì)(team)vs群體（group

2025-01-11 06:01

企業(yè)人力資源管理師課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）第四章績(jī)效管理?xiàng)钗幕⒄憬髮W(xué)管理心理學(xué)碩士高級(jí)人力資源管理師國(guó)際注冊(cè)人力資源管理咨詢師，現(xiàn)從事人力資源管理咨詢和實(shí)務(wù)工作在人力資源戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)模式、人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)

2025-03-09 14:25

企業(yè)人力資源管理師課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)*勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注焦點(diǎn)：如何以最少的勞動(dòng)投入費(fèi)用獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。一、勞動(dòng)資源的稀缺性（重點(diǎn)，P1）資

2025-03-09 14:01

20xx人力資源管理師_論文指導(dǎo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2011人力資源管理師_論文指導(dǎo) 2011年論文寫作指導(dǎo) （一）論文寫作方向：企業(yè)方向，不能寫其他方向，否則跑題，肯定通不過(guò)。論文選題 論文選題是非常關(guān)鍵的。選題是論文寫作的第一步，也就...

2024-11-16 00:27

20xx年助理人力資源管理師考點(diǎn)：人力資源規(guī)劃作用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2013年助理人力資源管理師考點(diǎn)：人力資源規(guī)劃作用 人力資源管理師培訓(xùn)： 人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。 人力資源部門必須分析組織...

2024-10-28 22:30

企業(yè)人力資源管理師講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃一、勞動(dòng)定額的基本概念2指在一定生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對(duì)生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動(dòng)消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。幾個(gè)要點(diǎn)：、技術(shù)和組織條件；（腦力和體力的支出量）；

2025-03-08 23:04

企業(yè)人力資源管理師教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對(duì)所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)

2025-04-19 01:57

企業(yè)人力資源管理師試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理：輔導(dǎo)練習(xí)一、單選題（每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（）的謀劃與方略。A。總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性B。總體性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長(zhǎng)遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性2．當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變（），導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)（）。A?？欤仙?/span>

2025-03-26 23:49

20xx年人力資源管理師崗位職責(zé)描述人力資源管理師的崗位要求(12篇)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2023年人力資源管理師崗位職責(zé)描述人力資源管理師的崗位要求(12篇) 2023年人力資源管理師崗位職責(zé)描述人力資源管理師的崗位要求(12篇) 每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。...

2025-08-05 12:00

企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)

2025-03-09 14:22

企業(yè)人力資源管理師考題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師考題2003年7月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng)；1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。

2025-03-26 23:49

20xx年人力資源管理師講義(一)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2010年人力資源管理師講義（一）　　一、內(nèi)容提要　　（一）個(gè)體心理與行為　　1．人格及其理論　?。?）人格的定義與作用　?。?）“大五”人格　?。?）其他的人格特質(zhì)　　2．個(gè)體在組織中的學(xué)習(xí)　?。?）學(xué)習(xí)的概念與理論　?。?）行為塑造與行為矯正　　（二）群體心理與行為　　1．非正式群體　?。?）定義　?。?）非正式群體的優(yōu)勢(shì)　

2025-08-05 18:56

20xx年人力資源管理師講義(一)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2010年人力資源管理師講義（一）　　一、內(nèi)容提要　　（一）個(gè)體心理與行為　　1．人格及其理論　?。?）人格的定義與作用　?。?）“大五”人格　?。?）其他的人格特質(zhì)　　2．個(gè)體在組織中的學(xué)習(xí)　?。?）學(xué)習(xí)的概念與理論　　（2）行為塑造與行為矯正　?。ǘ┤后w心理與行為　　1．非正式群體　?。?）定義　　（2）非正式群體的優(yōu)勢(shì)　

2025-08-04 08:23

企業(yè)人力資源管理師薪酬管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理1.企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實(shí)施☆學(xué)習(xí)目標(biāo)1）薪酬的含義和形式2）制定薪酬戰(zhàn)略的意義3）薪酬戰(zhàn)略與薪酬制度的關(guān)系4）薪酬戰(zhàn)略的目標(biāo)和構(gòu)成、設(shè)計(jì)的技術(shù)5）企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的制定6）影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析與具體實(shí)施的步驟和方法☆知識(shí)點(diǎn)

2025-10-10 10:12

企業(yè)人力資源管理師-薪酬管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理2023/4/71王海霞13752205518客觀公平（薪酬水平）個(gè)人業(yè)績(jī)小組業(yè)績(jī)薪酬市場(chǎng)調(diào)查個(gè)人公平（績(jī)效薪酬）內(nèi)部公平（薪酬等級(jí)）資歷深淺崗位調(diào)查薪酬結(jié)構(gòu)制度設(shè)計(jì)崗位分析崗位評(píng)價(jià)2023/4/72王海霞13752205518第一節(jié)薪酬調(diào)查1.薪

2025-01-12 18:20

20xx年企業(yè)人力資源管理師精選-展示頁(yè)

20xx年企業(yè)人力資源管理師精選-在線瀏覽

20xx年企業(yè)人力資源管理師精選-閱讀頁(yè)

20xx年企業(yè)人力資源管理師精選(文件)

20xx年企業(yè)人力資源管理師精選-全文預(yù)覽