鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院請銷假管理制度-資料下載頁
2025-01-21 10:50本頁面
【導(dǎo)讀】83號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定本辦法。批權(quán)限審批后有效。如因重病或急事不能事先請假時，應(yīng)及時報告情。況，可委托他人代為請假或辦理補(bǔ)假手續(xù)。第三條請假期滿因故不能上班的，可以申請續(xù)假。績效工資全額發(fā)放；扣除請假期間的獎勵性績效工資。(二)工作人員病假在兩個月以上六個月以內(nèi)的，從第三個月起，鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報縣衛(wèi)生局研究批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。全年累計事假超過22天，從第23天事假。假包括公休假和法定假?；榧俦仨氝B續(xù)休完且在結(jié)婚年度內(nèi)安排使。第八條產(chǎn)假為三個月。第十條無故遲到、早退、擅離職守時間超過1小時。批準(zhǔn)而逾期不上班的；請假事由不屬實；不服從組織調(diào)動和工作分配，連續(xù)曠工超過10個工作日。事假待遇等違反本辦法的，對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
【正文】 的，年休假 15 天。享受年休假待遇的工作人員，可以用年休假沖銷病事假天數(shù)。 第十條 無故遲到、早退、擅離職守時 間超過 1 小時。不經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班的；請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不上班的；請假事由不屬實；不服從組織調(diào)動和工作分配，不按時到工作崗位工作的 ，按曠工處理 。連續(xù)曠工超過 10 個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的，將依法解除勞動合同或聘用合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。曠工期間工資扣除按曠工天數(shù)的 2 倍計算（工資為基本工資和基礎(chǔ)性績效工資）。 第十一條 對弄虛作假、不履行審批手續(xù)、越權(quán)審批、不執(zhí)行病事假待遇等違反本辦法的，對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究。 第十二條 本辦法自發(fā)布之 日起施行。 二○一一年一月二十日
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