鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-21 10:50本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】83號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。批權(quán)限審批后有效。如因重病或急事不能事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告情。況，可委托他人代為請(qǐng)假或辦理補(bǔ)假手續(xù)。第三條請(qǐng)假期滿因故不能上班的，可以申請(qǐng)續(xù)假?？?jī)效工資全額發(fā)放；扣除請(qǐng)假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。(二)工作人員病假在兩個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)的，從第三個(gè)月起，鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報(bào)縣衛(wèi)生局研究批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)假期。全年累計(jì)事假超過(guò)22天，從第23天事假。假包括公休假和法定假?；榧俦仨氝B續(xù)休完且在結(jié)婚年度內(nèi)安排使。第八條產(chǎn)假為三個(gè)月。第十條無(wú)故遲到、早退、擅離職守時(shí)間超過(guò)1小時(shí)。批準(zhǔn)而逾期不上班的；請(qǐng)假事由不屬實(shí)；不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日。事假待遇等違反本辦法的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
【正文】 的，年休假 15 天。享受年休假待遇的工作人員，可以用年休假?zèng)_銷(xiāo)病事假天數(shù)。 第十條 無(wú)故遲到、早退、擅離職守時(shí) 間超過(guò) 1 小時(shí)。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班的；請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不上班的；請(qǐng)假事由不屬實(shí)；不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)到工作崗位工作的 ，按曠工處理 。連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20 個(gè)工作日的，將依法解除勞動(dòng)合同或聘用合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。曠工期間工資扣除按曠工天數(shù)的 2 倍計(jì)算（工資為基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資）。 第十一條 對(duì)弄虛作假、不履行審批手續(xù)、越權(quán)審批、不執(zhí)行病事假待遇等違反本辦法的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究。 第十二條 本辦法自發(fā)布之 日起施行。 二○一一年一月二十日
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