20xx年某出租車公司車輛管理制度doc-汽車-資料下載頁
2025-08-07 16:45本頁面
【導(dǎo)讀】干凈，符合營運(yùn)出租車管理規(guī)范；收車后的車況檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，應(yīng)及時(shí)排除故障，使車輛隨時(shí)保持技術(shù)狀況良好；六、營運(yùn)車輛嚴(yán)禁無本車服務(wù)資格證人員駕駛；監(jiān)督牌必須面對乘客擺放，以利于乘客監(jiān)督；并主動向乘客出具；禁酒后駕車和疲勞駕車保證安全行車；規(guī)定，必須到公安局指定登記地點(diǎn)進(jìn)行登記。整改隱患，杜絕重大交通安全事故的生產(chǎn)。六、受理投訴時(shí)，要按照“投訴人誤解的予以政策解釋；
【正文】 格的考勤登記并存檔，年終時(shí)在安全總結(jié)大會上當(dāng)眾公布考勤記錄并對多次遲到、早退、缺席的人員作出 嚴(yán)肅處理。 駕駛員定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度 一、公司全體從業(yè)人員均為培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)的對象，均應(yīng) 無條件自覺地參加公司組織的各種教育培訓(xùn)課程，車輛駕駛員為培訓(xùn)重點(diǎn)。 二、培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容為：駕駛員職業(yè)道德教育、法紀(jì)教育、道路旅客運(yùn)輸常識和現(xiàn)場急救知識、教育、安全駕駛和機(jī)械安全常識教育、道路交通事故安例分析等為主。 三、公司的培訓(xùn)教育工作每月舉行一次 。 四、培訓(xùn)教育工作的形式應(yīng)形象生動，內(nèi)容應(yīng)豐富多彩，也可采用“請進(jìn)來走出去”的方式，即請執(zhí)法人員（客管、交警和其它法律工作者）上課，到事故案發(fā)地（也可以音像制品代 替）直擊現(xiàn)場等。主持學(xué)習(xí)的管理人員，必須有內(nèi)容、 有形式、有記錄、有簽字，嚴(yán)防走過場，搞形式主義或代簽字。 五、授課人課前要認(rèn)真準(zhǔn)備講義和教材，保證授課質(zhì)量，達(dá)到良好的培訓(xùn)教育效果。 六、對因故未能參加安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的人員，要及 時(shí)組織補(bǔ)課；對無故不參加安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的駕駛員要 進(jìn)行停運(yùn)補(bǔ)課。 七、安全管理人員每半年要進(jìn)行一次安全培訓(xùn)教育 學(xué)習(xí)工作總結(jié)，并對下半年的教育培訓(xùn)工作制定出租學(xué)習(xí)計(jì)劃。 應(yīng)急保障制度 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高 應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，最大 限度地減少財(cái)產(chǎn)損失，環(huán)境損害和社會影響，特制定以下制度： 一、堅(jiān)持“以人為本，減少危害，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 分析負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則。 二、建立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組和應(yīng)急預(yù)案，確保此項(xiàng)工作不走過 場。 三、每年進(jìn)行一次應(yīng)急管理培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高應(yīng)急 隊(duì)伍的反應(yīng)速度和實(shí)踐能力。 四、根據(jù)預(yù)案做好救援設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、藥品等保障工作，確保經(jīng)費(fèi)、物資供應(yīng)。 五、對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進(jìn)行檢測、維護(hù)、更新，確保性能完好。 企業(yè)人員管理制度 為加強(qiáng)企業(yè)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)章程的規(guī)定，特制定以下制度： 全體員工必須遵守企業(yè)章程，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 認(rèn)真執(zhí)行工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退，隨意缺勤，有事必須履行請假手續(xù)。 上班時(shí)間要衣冠整齊，穿工作服，佩胸卡，保持整潔。 切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，提 高辦事效率。 熱愛工作崗位，禮貌熱情待客，工作期間使用文明 用語，工作要善始善終。 全體員工刻苦學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識，不斷提高整體 素質(zhì)和水平，造就一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的 員工隊(duì)伍。 企業(yè)提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提 倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)， 發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)新精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 員工必須維護(hù)企業(yè)紀(jì)律，對任何違反企業(yè)章程和各 項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
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