【導(dǎo)讀】基層組織建設(shè)的先鋒模范。現(xiàn)根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街道實際，制定下述黨員積分制管理實施細則。自我管理的主觀能動性，增強各黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而為推動街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。以建立健全民主評議黨員制度為目。出問題，形成一套切實有效、符合實際的黨員管理制度。通過實施積分制管理，增強黨員責(zé)任感和榮譽感，民主評議分×20%”四個部分。分每季度不超過10分，全年不超過40分。實行反向扣分制，按季度考核，每季度扣分。最終民主評議分值=民主評議分×20%。重程度及造成不良后果的程度扣分，實行一票否決、積分清零。黨支部每季度召開支部。季度考核認定的積分，要逐一記入黨員積分手冊及管。員，由所屬黨組織進行誡勉談話，責(zé)令限期改正，視情況作出處理；規(guī)定，分別給予限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名等處理。反映情況，對照積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐項認真核準(zhǔn)黨員每季度積分。

　　

【正文】 活動，應(yīng)詳實記錄，并在黨務(wù)公開欄內(nèi)進行公示，接受監(jiān)督，鞭策入黨積極分子自覺走在各項工作的前列，提高各方面能力和素質(zhì)。 4 篇七：小龍?zhí)舵?zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育積分制管理實施方案開遠市小龍?zhí)舵?zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育 積分制管理實施方案 為推進農(nóng)村黨員干部遠程教育的規(guī)范化建設(shè)，進一步完善黨員干部學(xué)習(xí)的激勵、約束機制，充分發(fā)揮遠程教育在 “ 提高黨員干部素質(zhì)、增強農(nóng)民群眾致富能力、豐富農(nóng)村文化生活 ” 等方面的作用，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想和目 的 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建 “ 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌合一體，黨建網(wǎng)格扁平化 ” 體系的目標(biāo)，著眼于黨員干部現(xiàn)代遠程教育實際需要，通過實施黨員干部現(xiàn)代遠程教育積分制管理，充分調(diào)動我鎮(zhèn)黨員干部的參學(xué)積極性，推進黨員干部學(xué)習(xí)教育的規(guī)范化建設(shè)，提高黨員干部的整體素質(zhì)和工作水平，使廣大黨員在經(jīng)濟建設(shè)、改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，真正形成黨員長期受教育的長效工作機制。 二、適用對象 黨員干部現(xiàn)代遠程教育積分制管理工作，采取以點帶面、試點先行逐年推 進的工作方式。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定：選定小龍?zhí)渡鐓^(qū)居委會和綠差沖村委會兩個終端接收點作為第一批推行黨員干部現(xiàn)代遠程教育積分制管理工作的試點。三、記分情形 黨員干部現(xiàn)代遠程教育積分制管理包括以下4 種記分情形： 集中學(xué)習(xí)（滿分 40 分）：黨員干部參加集中學(xué)習(xí)屬必修課，站點管理員根據(jù)教學(xué)計劃，每月定期編排集中學(xué)習(xí)節(jié)目預(yù)告單，黨員干部根據(jù)節(jié)目預(yù)告，按時參加集中學(xué)習(xí)。每參加一次集中學(xué)習(xí)積 2 分，記入《開遠市黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)用積分卡》。 自主學(xué)習(xí)（滿分 30 分）：黨員干部自主學(xué)習(xí)屬選學(xué)課，根據(jù)每月節(jié)目預(yù)告單，根據(jù)個 人喜好，自主開展 “ 點播式 ” 學(xué)習(xí)，每選學(xué)一次積 2分，記入《開遠市黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)用積分卡》。 學(xué)用實踐（滿分 20 分）：結(jié)合黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，每位黨員干部積極聯(lián)系和服務(wù)群眾，幫助群眾解難題、辦實事，解決一個難題或完成一件實事視情況予以加分。每季度考評一次，由黨總支根據(jù)黨員干部學(xué)用實踐情況綜合評分，每次評分不超過 5 分，評分情況記入《開遠市黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)用積分卡》。 撰寫心得體會（滿分10 分）：黨員干部參加集中學(xué)習(xí)或自主選學(xué)后，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容討論發(fā)言并撰寫心得體會一次得分 2 分，記入《開 遠市黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)用積分卡》。 四、評分辦法黨總支向每位黨員干部發(fā)放積分卡。黨員干部現(xiàn)代遠程教育積分制管理實行個人、站點管理員、所在黨總支三級量化記分，每季度匯總一次，年底計算總積分。 個人記錄部分：自選學(xué)、心得體會部分由本人負責(zé)記錄，并提供自主學(xué)習(xí)、心得體會的相關(guān)證據(jù)，作為季度考評和年底計算個人總積分的依據(jù)。 站點管理員記錄部分：集中學(xué)習(xí)分值由站點管理員負責(zé)記錄。 黨總支考核量化部分：指學(xué)習(xí)實踐分。由本人記錄實踐事項，每季度末匯總后向所在黨總支報告實踐事項，黨總支向本人及服務(wù)對象核實情況后，評定學(xué)習(xí)實踐得分。 公示。每季度以支部為單位，由支部書記匯總，經(jīng)總支審核后進行公示；黨總支年底根據(jù)各支部積分公示情況，經(jīng)核對黨員干部個人積分卡無誤后，計算出最終的遠程教育個人總積分、每個支部的人均積分，上報鎮(zhèn)黨委審核后予以公示。 五、確定考核等次 根據(jù)遠程教育總積分，各黨總支對黨員干部全年參加教育培訓(xùn)情況進行考核，考核分 4 個等次：根據(jù)黨員干部年度學(xué)用積分情況，按綜合得分高低分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次，黨員干部學(xué)用得分 85 分（含 85 分）以上為優(yōu)秀， 7584 分為良好，6074 分為合格， 60 分以下為不合格。六、考核結(jié)果運用及獎勵 小龍?zhí)舵?zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育積分制要作為年底民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu) “ 授旗評星 ” 活動的重要依據(jù)之一，并與各類評先選優(yōu)直接掛鉤，考核良好、優(yōu)秀等級的黨員，進行適當(dāng)獎勵，并參加先進評比；經(jīng)考核不合格的黨員，由黨總支書記進行告誡談話，并落實 “ 補課 ” ；黨員人均積分不足 75 分的黨總支，不能參加本年度先進基層黨組織的評比。 鎮(zhèn)根據(jù)黨員干部年度學(xué)用積分情況，按積分高低順序?qū)Ψe分較高的人員進行獎勵，設(shè)一、二、三等獎，計劃獎勵 40 名，采用實物兌現(xiàn)的方式進行。社區(qū)黨員獎勵學(xué)習(xí)用品、日常用 品、家居用品等；農(nóng)村黨員獎勵種子、農(nóng)藥、化肥及日常用品等。 七、實施要求 各黨總支要把落實小龍?zhí)舵?zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育積分制作為黨組織建設(shè)的一項常規(guī)性工作來抓，切實加強對此項工作的組織、指導(dǎo)、檢查與督促。 以總支為單位，抓好小龍?zhí)舵?zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育積分制的落實工作，要確定專人做好黨員學(xué)習(xí)積分的記錄以及有關(guān)資料的存檔、匯總工作，并負責(zé)把黨員的成績上報給鎮(zhèn)黨委，同時反饋給黨員本人。 各黨總支要建立黨員個人學(xué)習(xí)積分卡，做到每人一卡，發(fā)放到位，并要確保積分卡上學(xué)分記錄數(shù)據(jù)的真實可靠，真正反應(yīng)出黨員學(xué) 習(xí)的實際情況和實際效果。 各黨總支要從自身實際出發(fā)，通過組織黨員集中學(xué)習(xí)、專題討論、自主學(xué)習(xí) 、實踐活動、撰寫心得體會等各種方式，把集中教育和分散教育有機結(jié)合起來，力求理論與實際相結(jié)合，學(xué)有特色，富有實效。 附： 黨總支年度黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)用積分公示表 黨總支季度黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)用積分公示表 中共小龍?zhí)舵?zhèn)委員會 二 ○ 一一年三月十日附 1 小龍?zhí)舵?zhèn)黨總支 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 公示時間： 年 月 日 —— 年 月 日，共 3 天 篇八：農(nóng)村黨員推行積分制考核管理旱黨發(fā) 15 號 關(guān)于印發(fā)《 旱卡子灘鄉(xiāng)黨員積分制管理實施意見》的通知 各黨支部： 為切實加強對黨員的教育管理，強化對黨員的日常教育管理工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，制定了《旱卡子灘鄉(xiāng)黨員積分制管理實施意見》，現(xiàn)將《旱卡子灘鄉(xiāng)黨員積分制管理實施意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，認真遵照執(zhí)行。 附： 旱卡子灘鄉(xiāng)黨員積分制管理考核細則 旱卡子灘鄉(xiāng)黨員積分制管理考核記錄登記表 中共旱卡子灘鄉(xiāng)委員會 2021 年 3 月 24 日旱卡子灘鄉(xiāng)黨員積分制管理實施意見 為切實加強對黨員的教育管理，切實加強對黨員的日常教育管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)黨 章有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以體現(xiàn)黨員先進性為主線，全面貫徹黨的十七大精神和落實科學(xué)發(fā)展觀，通過進一步加強黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高廣大黨員的整體素質(zhì)和工作水平，使廣大黨員在我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)、改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。 二、考核對象 黨員分層量化積分考核管理主要針對村級黨組織全體黨員。三、方法步驟 （一） 確定基礎(chǔ)分值：按照公平、公正、公開的原則，確定 100 分為的基礎(chǔ)分，按照參加支部學(xué)習(xí)、黨日活動、作用發(fā)揮、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾五個方面進行積分管理。 （二） 累計積分 １、 各黨支部應(yīng)及時做好每位黨員的扣分記錄，每季度在黨員大會上公布黨員積分情況，自覺接受群眾監(jiān)督。 ２、各黨支部要結(jié)合半年、年終黨員民主評議，由支部向每位黨員通報積分情況，并根據(jù)積分值開展評議，對評為優(yōu)秀黨員的，由鄉(xiāng)黨委或支部進行表彰。 （三）評定辦法 成立由支委會成員組成積分考核評議小組，對黨員進行積分評議。黨員積分考核由村黨組織統(tǒng)一做好積分記錄，每月記錄一次，半年、年終進行匯總并交全體黨員評議，確定每個黨員實得分數(shù)并公示，村黨組織為每名 黨員建立積分臺賬。 對于年老體弱臥床不起或長期生病，生活不能自理的，在征求本人意見的情況下，可不列入積分考核，經(jīng)支部全體黨員大會評議后直接確定檔次。 確定考核檔次。根據(jù)年終黨員評議的情況，經(jīng)支部大會認可： 95 分 — 100分評為優(yōu)秀黨員等次； 70 分 — 94 分的評為合格黨員等次； 60— 69 分的為基本合格黨員等次； 59 分以下的或六個月無正當(dāng)理由不繳納黨費或當(dāng)年受到黨政紀(jì)處分的直接視作當(dāng)年不合格黨員等次。 （四）積分結(jié)果運用 :凡獲優(yōu)秀黨員等次的，可作為當(dāng)年鄉(xiāng)黨委和縣級以上各類評先進的依據(jù)；基本合格黨員等次的，由村 黨組織進行誡勉談話，并由鄉(xiāng)黨委組織學(xué)習(xí)教育；不合格黨員等次的，由村黨組織研究，報鄉(xiāng)黨委進行組織處理。 五、保障措施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。對黨員實行分層量化積分考核管理是在新形勢下加強黨員管理的創(chuàng)新性舉措，貫徹落實這一考核辦法對于充分調(diào)動廣大黨員工作積極性，構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，有著十分重要的意義。各黨支部要高度重視，切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，工作中要大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員分層量化積分考核管理辦法的內(nèi)容，全面提高黨員素質(zhì)。 （二）建立教育檔案。為做好黨員積分制的實施，各支部要根據(jù)本方 案的要求，結(jié)合實際，要逐個建立黨員教育檔案，由所在的黨支部保存、登記，一年一換，每月記錄。黨員教育檔案主要包括黨員信息、每月考核情況、每月積分情況、年度綜合評價等內(nèi)容。（三）加強宣傳督查，總結(jié)推廣經(jīng)驗。推行黨員積分制管理是加強對黨員經(jīng)常性教育的有效載體，各支部要采取召開動員會、宣傳標(biāo)語等形式加大對黨員積分制管理的宣傳力度。聯(lián)合黨委將把黨員積分制作為基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容進行不定期督查、指導(dǎo)。各支部要積極總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，對活動中總結(jié)出的好經(jīng)驗、好做法，要以信息、電視網(wǎng)絡(luò)等媒體進行廣泛宣傳。旱卡子灘鄉(xiāng)黨員 積分制管理考核細則 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 旱卡子灘鄉(xiāng)黨員積分制管理考核記錄登記表 姓名 性別 出生年月 入黨時間 圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 注：表中各項以減分進行累計，進行綜合評定。