【正文】 局黨建辦，由組織委員汪自訓(xùn)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)局黨員積分制考核管理工作的組織開(kāi)展和落實(shí)。按照 黨員的工作崗位和工作特點(diǎn)，以局黨支部為單位，將全體黨員劃分為： 領(lǐng)導(dǎo)干部黨員； 一般黨員。 積分按照 “1+X” 的模式，（ “1” 即基礎(chǔ)積分， “X” 即加分和扣分），實(shí)行百分制考核管理。 （一）基礎(chǔ)積分 平時(shí)表現(xiàn)積分。 （二）獎(jiǎng)勵(lì)積分（ 60 分） 實(shí)行累計(jì)加分制。獎(jiǎng)勵(lì)積分內(nèi)容要注重與當(dāng)前開(kāi)展的美麗 **服務(wù)先鋒、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等活動(dòng)中的公開(kāi)承諾、評(píng)星授旗、聯(lián)戶(hù)幫扶、群眾評(píng)議等工作相結(jié)合。 二是受到表彰加分情況： 受?chē)?guó)家表彰的一次 20 分； 受省級(jí)表彰一次 15 分； 受市級(jí)表彰一次 10 分； 受縣級(jí)表彰一次 5 分； 受本局表彰一次 3 分。 實(shí)行倒扣分制。警告處分扣 5 分，嚴(yán)重警告處分扣 10 分，撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分扣 15 分，留黨察看處分扣 20 分；其他應(yīng)扣分的事項(xiàng)情況如下： 上班有遲到早退現(xiàn)象的，每記錄到 1 次扣 3 分； 上班曠工或有事未請(qǐng)假事后也未補(bǔ)交假條的，每次扣 5 分； 開(kāi)會(huì)遲到或早退，每次扣 3 分； 開(kāi)會(huì)時(shí)缺席或有事未請(qǐng)假事后也未補(bǔ)交假條的，每次扣 5 分； 工作出現(xiàn)失誤的，每次扣 3 分； 工作出現(xiàn)較大失誤的，每次扣 10 分； 工作和執(zhí)法中不遵守相關(guān)紀(jì)律的，每次扣 5 分； 出船出海時(shí)不按要求裝備的，每次扣 5 分； 不按上級(jí)指示工作，頂撞上級(jí)的，每次扣 5 分； 工作懶散、拖拉，消極怠工的，每次扣 3 分； 1沒(méi)有按時(shí)完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的，每次扣 5 分； 1不服從行政工作安排的，每次扣 5 分； 1同事之間的打架斗毆 ,每次扣 5 分 。 1學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等未按照要求完成上交的，每項(xiàng)扣 5 分； 局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及實(shí)施方案中規(guī)定的其他應(yīng)被扣分事項(xiàng)視情節(jié)輕重給予扣分。由黨支部適時(shí)（每季度）向黨員發(fā)放積分卡，基礎(chǔ)積分由黨員對(duì)照積分的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，報(bào)局黨支部認(rèn)定；黨員獎(jiǎng)勵(lì)積分實(shí)行申報(bào)制度，向黨支部提供相關(guān)證明材料；違紀(jì)扣分由黨支部根據(jù)黨員年度表現(xiàn)，經(jīng)查證后根據(jù)處分決定進(jìn)行扣分。黨支部要主動(dòng)了解掌握黨員加分、扣分事項(xiàng)，結(jié)合黨 員自評(píng)及群眾反映情況，對(duì)照積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)核實(shí)黨員每月積分。 季度考核公示。季度考核認(rèn)定的積分，逐一記入黨員積分制管理考核記錄表和黨員先鋒行為手冊(cè)。每季度進(jìn)行一次公示，接受黨員群眾的查詢(xún)、監(jiān)督。年終結(jié)合黨員民主評(píng)議工作，對(duì)黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)。未納入積分考核的黨員，由黨支部根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分。黨員的積分情況納入黨建工作臺(tái)帳進(jìn)行管理。 五、積分結(jié)果的運(yùn)用 將年度綜合得分結(jié)果作為黨員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，年度綜合得分在 80 分以上、排名前列的黨員，可按一定比例評(píng)為優(yōu)秀等次，授予 “ 美麗 **服務(wù)先鋒 ” 稱(chēng)號(hào)，優(yōu)先作為各級(jí)表彰的對(duì)象，優(yōu)先作為優(yōu)惠政策的享受對(duì)象；年度綜合得分在 60— 79 分之間的黨員，評(píng)為合格等次；年度綜合得分在 60 分以下的黨員，由黨支部進(jìn)行誡勉談話 ，責(zé)令限期改正，視情況作出處理；連續(xù)兩年得分在 60 分以下的，嚴(yán)格按照處置不合格黨員辦法進(jìn)行處理。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先 鋒模范作用為目標(biāo)，通過(guò)實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。 黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評(píng)，以分類(lèi)為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循 “ 分類(lèi)積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn) ” 三項(xiàng)基本原則。新一輪積分周期開(kāi)始時(shí)，原分值予以消除。 （二）分值設(shè)置 黨員 積分制管理實(shí)行分類(lèi)計(jì)分辦法，分值分為日常行為積分和年度評(píng)議積分兩部分，日常行為積分與評(píng)議積分按 7： 3 的比例加權(quán)確定。分為共有項(xiàng)目、分類(lèi)項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個(gè)分項(xiàng)，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見(jiàn)《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件）。在每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，由黨組織開(kāi)展黨員民主評(píng)議確定得分。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直 通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計(jì)分，經(jīng)由黨支部會(huì)議討論通過(guò)和報(bào)請(qǐng)局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評(píng)議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，才可作為黨員評(píng)議積分。 （四）積分應(yīng)用 為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行掛牌授星制度，通過(guò)直觀的 “ 星級(jí)黨員 ” 體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進(jìn)星。先進(jìn)星：設(shè) “ 學(xué)習(xí)提高星、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚(yáng)正氣星 ” ；授予對(duì)象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類(lèi)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)要在 150 分以上；每顆先進(jìn)星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的 2%為上限，不得超過(guò)授予上限；授予先進(jìn)星由黨支部會(huì)議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項(xiàng) 目中各分項(xiàng)積分研究推選，并經(jīng)黨員大會(huì)票選和公示。凡被為縣級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級(jí)評(píng)定必須為 “ 基礎(chǔ)五星 ” 或 “ 基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星 ” ；被為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級(jí)評(píng)定必須達(dá)到“ 基礎(chǔ)四星 ” 以上。 對(duì)星級(jí)評(píng)定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。 對(duì) A、 B、 C 類(lèi)黨員，星級(jí)評(píng)定結(jié)果與年終業(yè)績(jī)工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)一星的 A、 B 類(lèi)黨員要及時(shí)調(diào)整出兩委班子，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)二星的 A、 B 類(lèi)黨員要安排專(zhuān)人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時(shí)調(diào)整。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開(kāi)動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。局黨組將不定期對(duì)各支部黨組織落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項(xiàng)目計(jì)分。 （三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報(bào)批評(píng)，取消其年度評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。 帶頭學(xué)習(xí)提高 積極參加黨組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)文化知識(shí)，包括：遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)、讀書(shū)日活動(dòng)、外出參觀等。并結(jié)合日常的考勤，遲到、早退一次倒扣 5 分，無(wú)正當(dāng)理由缺席一次倒扣 10 分，每月最高記 20 分； F 類(lèi)黨員以主動(dòng)向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)心得體會(huì)為準(zhǔn)，每次記 10 分，每月最高記 20 分。 按時(shí)參加上級(jí)黨組織和黨支部黨組織的各種會(huì)議和活動(dòng)，每次記 1 分，無(wú)故不參加的每次扣 2 分，每月最高記 5 分； 工作認(rèn)真，積極向上，沒(méi)有接到群眾的投訴，沒(méi)有遲到，早退，無(wú)故離崗的得 10 分； 積極向黨組織提出合理化建議，為本局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并被采納的每項(xiàng)記 5 分； 聯(lián)系一名黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作的記 5 分； 在防火、抗洪搶險(xiǎn)等突發(fā)事件中起先鋒模范作用的每次記 15 分； 積極完成黨 組織交辦的臨時(shí)性工作，每完成一項(xiàng)的記 5 分； 向黨報(bào)黨刊投稿并被刊發(fā)的，按照局級(jí)、縣級(jí)、州級(jí)、省級(jí)以上每篇得 1 20 分； 按時(shí)交納黨費(fèi)記 2 分，交納特殊黨費(fèi)每次記 20分，不及時(shí)交納黨費(fèi)不得分； 其他情況由各支部黨組織會(huì)議研究后，酌情積分。 積極、熱心為群眾辦實(shí)事，結(jié)對(duì)幫扶低收入農(nóng)戶(hù)等弱勢(shì)群體的記 5 分，幫扶效果比較明顯的加記 5 分； 主動(dòng)參與制止和化解各類(lèi)矛盾的每次記 10 分； 積極參與整臟治亂、文 明監(jiān)督、衛(wèi)生治理等工作的，每次記 2 分； 積極參加救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等各類(lèi)公益活動(dòng)，支持公益事業(yè)的每次記 5 分，為公益事業(yè)捐款捐物的每次記 10 分； 每提供或介紹成功一個(gè)就業(yè)崗位記 5 分； 積極參加黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)或共駐共建活動(dòng)的，每次記 5 分； 其他情況由村、社區(qū)黨組織會(huì)議研究后，酌情積分。該項(xiàng)實(shí)行基礎(chǔ)分扣分制，每人每周期基礎(chǔ)分為 100 分，直至扣完為止。 帶頭弘揚(yáng)正氣 樹(shù)立正確的榮辱觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng) 。 遵守黨紀(jì)法規(guī)和村規(guī)民約，家庭團(tuán)結(jié)，鄰里和睦，尊老愛(ài)幼，作風(fēng)正派，遵守社會(huì)公德的，記 20 分，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成的不良影響的，不盡贍養(yǎng)老人或不盡扶養(yǎng)子女義務(wù)的該項(xiàng)不得分； 其他情況由各支部黨組織會(huì)議研究后，酌情積分。 一、量化考核對(duì)象 農(nóng)村全體黨員。村“ 兩委 ” 成員為骨干類(lèi)；在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的無(wú)職黨員為普通類(lèi)；長(zhǎng)期外出流動(dòng)黨員為流動(dòng)類(lèi)；年齡在 70 周歲以上，長(zhǎng)期生病或喪失部分能力的黨員為特殊類(lèi)，經(jīng)黨支部討論后可不納入積分對(duì)象。黨員積分制管理實(shí)行分類(lèi)計(jì)分辦法，實(shí)行百分制，分值分為日常行為積分（ 80 分）和年度民主評(píng)議積分（ 20 分） 兩部分。 履行黨員基本義務(wù)（ 20 分） 按時(shí)參加會(huì)議（ 5 分）。組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)。基礎(chǔ)分 2 分。按時(shí)足額交納黨費(fèi)。 熱心公益奉獻(xiàn)（ 5 分）。熱心扶貧幫困事業(yè)，積極參加助困、助學(xué)、助殘慈善事業(yè)活動(dòng)?；A(chǔ)分 2 分，有以上行為的酌情加分。積極參加黨組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)文化知識(shí)，包括：遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)、讀書(shū)日活動(dòng)、外出參觀等。 帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)（ 12 分）?；A(chǔ)分 6 分，有以下行為的加分。 帶頭服務(wù)