最新人力部門工作職責(zé)(7篇)-資料下載頁
2025-08-08 07:02本頁面
【正文】 劃組織實施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人才。推行公司各類規(guī)章制度的實施。組織實施員工績效考核、統(tǒng)計考核結(jié)果，負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作。管理勞動合同，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。建立健全員工的人事檔案、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作人力部門工作職責(zé)篇七發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試。辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。協(xié)助人事主管開展相關(guān)培訓(xùn)工作。建立和分類保管各類人事檔案。監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，月度考勤匯總。其它領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
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