最新人力資源主任崗位的職責(zé)說(shuō)明(四篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-09 12:00本頁(yè)面
【正文】 力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。人力資源主任崗位的職責(zé)說(shuō)明篇四職責(zé)：開(kāi)發(fā)及維護(hù)各種人力資源招聘管道負(fù)責(zé)完成店鋪的人員招聘工作協(xié)助完善店鋪員工招聘制度及政策負(fù)責(zé)店鋪人員入離職手續(xù)及相關(guān)人事工作推進(jìn)跨部門溝通,提供及時(shí)有效支持協(xié)助參與人力資源項(xiàng)目職位要求：專科或以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)3年以上零售、快速消費(fèi)品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有34線城市商圈招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備網(wǎng)絡(luò)招聘渠道開(kāi)發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉店鋪招聘運(yùn)營(yíng)流程與相關(guān)渠道精通各類常用辦公軟件積極進(jìn)取,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力
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