最新人力資源專員崗位職責人力資源專員工作職責描述(十二篇)-資料下載頁
2025-08-08 06:53本頁面
【正文】 人力資源專員工作職責描述篇十一負責新員工入職辦理、試用期跟進、轉(zhuǎn)正評估、人事調(diào)動及離職手續(xù)辦理。負責總部員工人事檔案信息的整理和保管。負責總部員工的考勤系統(tǒng)管理，分子公司釘釘?shù)目记谂虐喙芾?。負責總部員工的休假情況管理，統(tǒng)籌分子公司員工的休假管理。負責放假通知的擬定。負責部門nc報銷，部門活動策劃。協(xié)助總部員工社保、公積金購買、賬單的下載。協(xié)助招聘同事進行簡歷篩選，電話邀約及參與面試。協(xié)助薪酬同事進行ehr薪酬信息的錄入，分賬表，個稅表等制作。人力資源專員崗位職責 人力資源專員工作職責描述篇十二負責組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。負責企業(yè)文化建設(shè)，完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編合理有效配置人力資源。負責組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責。負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案。負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事管理。負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。1負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。1為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持。1負責辦公室其他行政事務。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1