20xx年最新人事處工作職責(zé)范圍7篇-資料下載頁
2024-09-24 13:23本頁面
【正文】 歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試。 負(fù)責(zé)建立、維護員工的人事檔案，維護員工花名冊，勞動合同的簽訂和管理。負(fù)責(zé)公司各部門的考勤及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計。部門員工活動的組織，企業(yè)文化宣導(dǎo)，協(xié)助進行培訓(xùn)相關(guān)工作。人事處工作職責(zé)7勞動關(guān)系：負(fù)責(zé)辦理各類員工異動相關(guān)手續(xù)：入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等，并定期更新人事檔案。招聘：進行簡歷篩選、邀約，開拓招聘渠道，完成公司招聘任務(wù)。薪酬福利：負(fù)責(zé)每月薪酬考勤計算，負(fù)責(zé)月度、季度、年度獎項跟進，員工各項福利事宜。企業(yè)文化：負(fù)責(zé)文化墻不定期更新，負(fù)責(zé)各項活動拍攝，微信公眾號活動文章編輯推送。培訓(xùn)：負(fù)責(zé)定期組織新員工培訓(xùn)會召開，并協(xié)助其他培訓(xùn)會召開。其他：協(xié)助編制公司各方面相關(guān)制度，擬寫公文，發(fā)布通知。人事處工作職責(zé)范圍
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