7學院人事處某年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 19:29本頁面
【正文】 職工培訓工作，依托教務處、信息電教中心、保衛(wèi)處、實驗室處、化工學院、體育部、圖書館等單位，開展了 68 人參 加的教務管理人員培訓班、 130 人 的圖書管理人員培訓班、 60人的體育部教師計算機培訓班、化工實驗員培訓班、 30 人的附中雙語教學培訓班、 10 人的保衛(wèi)人員脫產(chǎn)培訓班等，共計 590 人次參加技術(shù)培訓，各項培訓工作均完成較好。 完成了 ***年度高級專業(yè)技術(shù)職務評聘工作，完成了 ***年度外評副高級人員的推薦工作，和中職以下專業(yè)技術(shù)職務的評聘工作，重新整理了我校的《中文核心期刊目錄》，開展了 ***年度的高級專業(yè)技術(shù)職務評聘工作。 參加了校黨委交辦的各處級單位領導班子任期目標的制 第 17 頁 共 20 頁 定工 作。參加了 ***—— ***年度處級單位考核、教職工考核的組織工作。 ***年度以來，我處還承擔了大量的繁重的日常工作和領導布臵的任務，全處人員都能較好地履行崗位職責，各項工作沒有出現(xiàn)大的失誤，為學校的改革與發(fā)展做出了一定成績?？偨Y(jié) ***年以來的工作，我們大致有以下幾個方面的經(jīng)驗： 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確理解和執(zhí)行校黨委的發(fā)展決策，嚴格按規(guī)章制度辦事。 加強黨支部建設，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用 ***年度以來，人事處黨支部以學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神為動力，進一步加強黨支部的組織建設、思想建設和作風建設，提高全體黨員、全處人員的思想覺悟、理論水平和業(yè)務素質(zhì)，嚴格遵守和執(zhí)行學校黨委的決定和學校各項規(guī)章制度，在各項工作中，較好的發(fā)揮了黨 支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 理清工作思路，改革人事處的工作 人事處的工作必須立足于學校的改革與發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和中心工作，做好制度建設和隊伍建設工作。經(jīng)過幾年來的發(fā)展，人事處工作基本實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的人事管理工作向以人才工作、師資隊伍建設為主導工作的轉(zhuǎn)變，基 本實現(xiàn)了由因循傳統(tǒng)體制和制度向改革體制和制度、研究制定政策、完善制度建設為工作重點 第 18 頁 共 20 頁 的轉(zhuǎn)變。 抓好領導班子和內(nèi)部制度建設 人事處的前后兩屆領導班子都能夠比較自覺地把自己臵身于全體黨員、職工的監(jiān)督之下，虛心聽取群眾意見，開展批評與自我批評，領導班子成員團結(jié)一致，相互配合，既有具體工作上的分工，又有面臨重要任務時的通力合作，分工不分家，科室之間協(xié)作良好。堅持處務公開制度，堅持每周的例會制度，堅持處長辦公會集體研究問題的制度，堅持重要的工作向校領導匯報，和重大工作報請校黨委常委會和校長辦公會 研究的制度。對重要工作盡力做到有計劃有工作程序，完成工作后進行小結(jié)，找出問題，予以改進和完善。 在學校領導下，依靠各單位與廣大教職工的支持與配合，努力完成學校的工作。 ***年以來，人事處能夠配合好各單位的工作，為各單位的工作提供方便。同樣，作為學校制度建設、隊伍建設工作的牽頭部門，人事處所取得的工作成績，是校黨委領導和支持的結(jié)果，是人事處與各單位，尤其是各學院共同努力的 結(jié)果，是廣大教職工的支持的結(jié)果。沒有學校各單位的理解支持與協(xié)作，人事處的工作將無法開展。在此向?qū)W校各部 門、各學院和單位表示感謝，向全體教職工表示感謝，向各位校領導尤其分管領導表示感謝。 第 19 頁 共 20 頁 人事處的工作還存在著很多問題和不足之處。沒有完成 “ 師資隊伍建設十五規(guī)劃 ” 中各年度的教師總量的要求，學科帶頭人關鍵崗位聘任和校院兩級管理制度的實施細則尚未制定完畢；我們的理論學習和業(yè)務學習效果尚不理想，學習精力投入不夠；調(diào)查研究工作不夠，工作中創(chuàng)新性意識不夠強；工作不夠細致，工作效率不太高，工作作風不夠扎實，服務意識、態(tài)度、質(zhì)量和水平仍需進一步提高。 第五篇：張家口教育學院人事處張家口教育學院人事處 關于做好 2024 年職稱評審工作準備的通知各部門： 2024 年職稱推薦評審工作我省已經(jīng)做出了工作部署，并下發(fā)了 XX 省職改辦《關于印發(fā)的通知》（冀職改辦字 [2024]51 號）文件，為了順利開展好我院 2024 年職稱推薦評審工作，現(xiàn)就有關準備工作通知如下： 一、請各部門通知本部門的專業(yè)技術(shù)人員注意瀏覽上級職能部門網(wǎng)站中的相關信息。 二、有準備申報職稱資格評審的人員，對照評審條件，做好推薦評審前的相關準備工作，如個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、論文論著、科研成果、相關獎勵、相關證書等。 三、鑒于我市職改部門目前還沒有統(tǒng)一部署職稱評審工作，一切政策規(guī)定和解釋待我市職改部門布置了此項工作后，按市職改辦文件規(guī)定執(zhí)行。 第 20 頁 共 20 頁 四、凡是職稱推薦評審工作涉及到承擔相關工作的部門也作出相關準備事宜。 五、人事處目前正著手 2024 年的職稱推薦評審工作的準備，待市職改辦、市教育局做出工作安排后，立即進行統(tǒng)一的部署，詳細傳達相關文件精神和政策規(guī)定。 二〇一一年七月十二日
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1